▲離職女員工臉書PO文沒指名道姓仍遭判賠錢。圖為示意圖。（圖／美聯社）
社會中心／桃園報導
一名主管主張， 公司的李姓女同事與男同事交往而影響工作，造成工作調度上困擾，好意勸說戀愛要與工作分開，她卻突然離職不上班，還在臉書PO文表示「領導者沒有領導者的風範憑什麼要人服從？」、「# 爛人」等文字，造成個人評價及聲譽減損。桃園地院法官根據PO文內容，認定「# 爛人」等字句侵害主管名譽，判李女賠償2萬元，另得公開道歉。
依判決書提到，李女表示在臉書上只是單純抒發情緒，並無針對任何人，縱有些許不雅文字，並非刻意指定誰，當下是朋友抱怨職場上的事情而有感而發，且閱覽權限僅限臉書好友，並非主管的臉書好友，不知以何種方式得知發文內容，並聯想為發文的對象。
經法官調查，PO文字句中含有「我」、「你」等語，顯見貼文內容是李女親身經歷而非他人之事，且在辭職翌日即張貼PO文，內容顯是針對前公司主管，且貼文中「# 爛人」等字句，已非單純針對主管領導風格評價，而是對整體人格貶損，已侵害對方名譽權，則對方主張她應就此部分言論負侵權行為損害賠償責任，即屬有據。
最後，法官判李女應給付2萬元，並在公布欄公開道歉7日。
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