員工賺贏老闆!韓提高最低時薪11% 7萬家超商面臨倒閉

▲▼南韓便利商店,韓國便利商店,GS,GS25。(圖/翻攝自google map)

▲ 南韓知名連鎖便利商店。(圖/翻攝自google map)

記者陳宛貞/綜合外電報導

南韓政府日前宣布,2019年勞工最低時薪將提高近11%,可能對24小時營業的便利商店造成嚴重打擊,甚至有超過7萬家面臨倒閉。知名連鎖便利商店業者GS Retail股價因此大跌10.7%,營運CU便利商店的業者BGF Retail股價也重挫7.8%。

綜合韓媒報導,由政府、資方及勞方組成的「基本工資委員會」14日凌晨決議,2019年最低時薪將調漲至8350韓元(約新台幣226元),相較2018年的7530韓元(約新台幣204元),大幅提升了10.9%,也是南韓最低時薪自1988年以後,30年以來首度達到8000韓元。

一天24小時營業的便利超商通常雇用計時人員,新制上路以後,勢必將受到影響。南韓「全國便利商店加盟店協會」12日就曾發出聲明,要求維持基本工資,也預告若政府決定調升,將採取相應的團體行動。

該協會在聲明中指出,「現在就已經面臨人事費用緊縮的艱困狀況,如果再次提高最低工資,將到達營運的極限,老闆只好違法,倒店也是無可避免。」聲明中也提到,若協會的要求沒有被接受,將效仿計程車業的「夜間加成」,調漲夜間商品價格10%至20%。

南韓總統文在寅是老左派、反財閥,2017年推出「創造就業」政見,誓言在2020年將最低時薪拉高到10000韓元(約新台幣270元)。政府在2018年初首先調升16.4%,就造成超商業者過去一年來平均收入自去年的195萬韓元,大跌至130萬。

全國便利商店加盟店協會日前舉辦記者會時就表示,此次再度提高基本薪資的決定,將使老闆的收入比員工還要少,卻還要以微薄的收入經營店鋪,因此不得不開除員工,動員妻子和兒女來取代,「政府提高最低時薪,就是在做會使職缺消失的行為。」

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