新鮮人起薪28,230元破12年紀錄 學士、碩士待遇雙創新高

▲▼上班族,辦公室,創業,年輕人,思考,小資族,商務人士,面試,職場。(圖/視覺中國CFP)

▲根據1111人力銀行調查,今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元,創下2007有調查以來的12年新高。(圖/視覺中國CFP)

記者陳佩儀/台北報導

人力銀行今(29)公布「2018企業進用新鮮人意願暨求職禁忌調查」,發現有近7成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人;而在薪資條件上,今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元,創下2007有調查以來的12年新高,大學、碩士畢業生的起薪也創下自調查以來歷史新高,雙雙突破28K及30。

根據1111人力銀行調查,今年有近7成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人,相較於去年的6成,明顯增長近10個百分點,值得關注的是有13.02%企業「往年沒進用,但今年會進用」。

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且從1111資料庫也顯示,107年6月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數已突破40萬筆,都說明企業不但開出大量人力需求,也樂於展開雙臂擁抱新鮮人。

又觀察企業釋缺狀況,從產業交叉分析的結果看出,進用新鮮人意願最高的產業別以「教育政府團體」、「民生服務」、「傳產製造」較多;而在職務型態上,則以「客服門市」、「人事行政」、「生產製造」最歡迎新鮮人大軍。

而在薪資條件上,今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元,相較於去年的28,004元雖然僅略高出226元,但卻創下2007有調查以來的12年新高。

▲▼▲▼創業,夥伴,同事,合作,團隊,上班族。(圖/視覺中國)

▲今年大學、碩士畢業生的起薪水準,創下自調查以來歷史新高,雙雙突破28K及30K。(圖/視覺中國)

從交叉分析發現,員工規模在30人以下的小型企業,平均只願給薪27,720元,反觀員工規模在101人以上的中型企業薪資條件相對優渥,新鮮人平均起薪可拉至30,110元,兩者差距可達2,390元,建議新鮮人求職時,宜慎選有制度、具規模的中型企業,比較有機會拿到符合期待的理想待遇。 

再觀察「學歷」給薪狀況,專科平均27,020元、大學平均28,050元、碩士平均30,530元,今年大學、碩士畢業生的起薪水準,創下自調查以來歷史新高,雙雙突破28K及30K。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,主計總處發布的「經常性薪資」已連續5個月超過2%,說明政府帶頭調薪軍公教3%已發揮外溢效果;另外國內勞動情勢維持穩定,1~5月失業率降至3.65%,為近18年來同期新低,企業調薪趨於積極,相對也願意提高新鮮人待遇。

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