499之亂 股東質疑員工過勞 徐旭東:過分過勞都不對

▲▼遠百50周年董事長徐旭東出席。(圖/記者周宸亘攝)

▲遠傳電信董事長徐旭東。(圖/記者周宸亘攝)


記者林昱均/台北報導

遠傳電信(4904)今天(14日)召開2018年股東常會,有股東以書面詢問遠傳董事長徐旭東,499之亂砍低資費又讓員工過勞,對於整體企業是否真的有利?對此徐旭東回應,過分過勞都不對。遠傳人資部門也表示,遠傳向來重視員工權益,當時申辦期間也給出優於法規的加班費,未來也會遵守勞動法規與實踐企業社會責任。

遠傳2017年合併總營收達到新台幣920.7億元,合併EBITDA(未計利息、稅項、折舊及攤銷前的利益)與稅後盈餘分別為新台幣281.7億元億元與新台幣108.6億元億元,EPS為新台幣3.33元,每股盈餘達成率為101%;現金股利發放部分,遠傳將發放每股現金股利新台幣3.75元,股利發放率高達113%。

對於499之亂,遠傳人資主管表示,遠傳向來也都非常在意員工權益,在499方案部分也是遠傳被動去因應市場競爭。她強調,當時門市有很多客戶,基於客戶權益,「我們是一定要在時間內完成其申辦,對此我們也給出優於法規的加班費。」

遠傳也強調,在499期間,總經理也責成所有主管,必須在前線顧及員工的健康與身心狀況,遠傳往後也會遵守勞動法規與權益,並實踐企業社會責任。

▼499之亂,電信三雄門市排隊擠爆。(圖/ETtoday新聞雲)

▲▼中華電信499之亂,全台門市排隊擠爆。(圖/ETtoday新聞雲)

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