蔡慶輝/數位時代沒有昨天

2018年05月11日 16:14

▲▼數位時代,新媒體。(圖/視覺中國)

▲數位時代沒有昨天,而且必須打破常規,要打破的就是過往成功的經驗。(圖/視覺中國)

【社長的新媒體聊天室】

我們在討論新媒體的創新,同事淡然的說出一句話「人們只相信過去的模式,對未知的未來卻充滿恐懼或鄙夷!」,我腦袋裡卻浮出標題這句「數位時代沒有昨天」!

前幾天,一般人看不到、業內多少都會看的銘傳大學的《銘報》有一則報導,標題是「【特寫】新媒體工作大學生趨之若騖傳統媒體明顯冷清」,內文導言說,「在銘傳大學今年的企業博覽會中,部分媒體也都參加希望招募新鮮人,但在活動現場不斷有學生人潮詢問Ott歐銻銻工作機會,反觀蘋果日報及三立電視的攤位則鮮少有學生停留,有著明顯的對比」。最後一段說,「時下大學生也想朝新媒體產業發展,從學校的企業博覽會便可以看出媒體生態的改變,愛奇藝是大陸百度公司旗下網路影視企業之一,面對新媒體、陸資,除讓台灣傳統媒體備受挑戰外,也讓即將畢業的新鮮人趨之若鶩,相對於傳統的電視或紙媒公司則可能較興趣缺缺」。

這則新聞透露出幾點警訊:第一、想進入新聞媒體的人才愈來愈少;第二、愈來愈少新血、好的血注入新聞媒體;第三、他們不知道傳統媒體也做了新媒體;第四、新聞媒體的創新不在他們的事業方向裡;第五、他們愈來愈不看新聞;第六……

但偏偏,他們卻是我們的主要TA,他們崇尚正義,他們擅長表達自我,他們勇於批判,他們喜新厭舊,他們不想看昨天。媒體唯有不斷的創新,才能吸引他們的目光,爭取他們的時間。

但偏偏,我們卻是常用昨天的經驗來決定明天的呈現。而我們深知數位時代變化的速度飛快,昨天必須拋掉,卻不知道有沒有明天。

「我們寫的文章都跟去年一樣,怎麼點閱率會降低?」、「我們節目做得都跟去年一樣,收視率怎麼會降低?」、「我們影片做得都跟去年一樣,觸及率怎麼會降低?」這些問題其實都不是問題,我們都知道答案。

我們太容易被經驗綁架,特別是曾經成功的經驗。我們也太容易被學校唸的書給綁架,學歷愈高愈容易。「打破常規」,往往要打破的就是成功的經驗、丟掉唸過的書本。

新聞媒體需要新的血、新的肝,看看現在應屆畢業生的選擇,我們得先把自己腦袋換掉。

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●蔡慶輝,ETtoday新聞雲共同創辦人,現任社長。以上言論不代表本網立場。88論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor88@ettoday.net

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