三八專題/申請育嬰假人年申請量增1.8萬件 男性占比增加

一例一休闖關,場外勞工團體大規模抗議。(圖/記者李毓康攝)

▲職場婦女常面臨照顧家庭和工作的兩難。(圖/記者李毓康攝)

記者周康玉/台北報導

職場婦女常面臨照顧家庭和工作的兩難,但對於育嬰留職停薪的意識逐漸抬頭。根據勞動部統計,育嬰留職停薪申請人數由103年7萬3,899人增加至106年9萬1,927人,光比較這兩年,年申請量多了1.8萬件;男性請育嬰假的占比,也從103年的15.72%上升至106年17.30%。

勞動部綜合規劃司司長王厚偉表示,年申請案量增加,除了在法規面上「育嬰留職停薪」申請條件有逐步放寬外,傳統男主外女主內的觀念,也漸漸消弭,因此男性申請比例微幅增加,性別平權觀念提升。

勞動條件司解釋,「育嬰留職停薪」申請條件從103年逐年放寬,包括103年將到職一年可請育嬰假放寬為半年;此外104年又根據《性別工作平等法》第16條第二項放寬,如果雇主優於法令,讓任職未滿六個月的職業婦女請育嬰假的話,後續的社會保險,雇主不用繳,鼓勵雇主優於法令。

此外,勞動部也在去(2017)年明訂「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」,不限事業單位規模大小,皆提供相關經費補助,去年一共補助了413家事業單位,計15487千元。

根據統計,106年250人以上之雇主提供哺乳室的比率為85.6%,托兒設施比率為81.7%,較91年《性別工作平等法》開始施行時提升45.4%,100人以上者提供哺乳室的比率為78.8%,托兒設施的比率為63.4%。


 

關鍵字:三八婦女節,職場,勞基法,性別平等,職業婦女,上班族,育嬰假

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ ETtoday著作權聲明 ]

奇葩!想超車卻直搗分隔錐 網友笑翻:馬力歐吃金幣啦

財經熱門新聞

美中恢復對話 台泥Q4營運樂觀..

出身貧困農村 今成身價2兆富豪

蘋果砍單重挫股價 鴻海工人爆離..

進場時機到了?投資人聚焦3關鍵

擺脫畢業即失業 新鮮人7大免費..

銀行要求客戶年底前更新資料 不..

日本實習夢碎?不到28K半年跑..

中華電信網路大當機

製造業產值穩定 連八季正成長 

本周六搭高鐵回家投票 台灣高鐵..

涼茶龍頭慘被拔 連老闆都落跑了

小額轉帳 擬級距收手續費

統一超擊敗南仁湖 搶下泰安服務..

張淑芬佛系養生、曾馨瑩自然美顏

相關新聞

讀者迴響

發燒話題

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面