▲當長時間的加班被視為理所當然，員工的士氣也會變得低落。（示意圖／取自Pakutaso）
國際中心／綜合報導
根據英國全國工會理事會（Trades Union Congress,TUC）最新研究顯示，英國約500萬上班族每周無償加班超過7小時，等於每年加班一個多月，且沒有相對的報酬，本月23日等同是勞工開始賺工資的一天。因此，TUC將23日訂為「準時下班日」（Work Your Proper Hours Day），希望員工好好享用午餐，並按時回家。
綜合外媒報導，TUC的研究結果指出，由於約500萬英國上班族長期無償加班，去年勞工們總共為老闆省下了312億英鎊（約台幣1.27兆）的工資，每名員工等同少拿了自己應有的6265英鎊（約25萬）加班費。
若依據TUC的計算，直到本月23日之前，英國上班族做的都是「白工」；該理事會秘書長芙朗西絲（Frances O’Grady）表示，事實上，員工很願意在必要時刻加班，但這類問題總是不斷發生，「所以今天，我們要跟工人們說，確保你們都有好好吃午餐，並準時下班回家。」
芙朗西絲提到，即使是管理階層也要準時離開手邊的工作，「好老闆應該要知道，過長工時的文化不會帶來好結果，最好的領導方法，就是自己要以身作則。」另外，TUC也發現雖然公共部門員工占所有員工的四分之一，但他們無酬勞加班的時間所占比卻超過三分之一。
工會助理總幹事克莉絲汀娜（Christina McAnea）對此評論，公部門的員工經常在休息時間工作，回到家都已經很晚了，因為他們都將自己的時間奉獻給病人、學生、當地居民等，而加班已經被視為理所當然的事情。「隨著人才短缺與工資不能隨著生活成本上漲，公共服務部門的士氣已經盪到最低點。」
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