▲上班族年後轉職潮來了，根據人力銀行統計，在農曆年前1個月就已有13.8萬在職者主動應徵，該人數也創下3年來同期最多。（圖／視覺中國CFP，下同）
記者葉佳華／台北報導
狗年開春，不少在職者已經開始蠢蠢欲動，根據104人力銀行內部統計，在農曆年前1個月就已經有13.8萬在職者主動應徵，創下近3年來同期最多。同時，人力銀行也分析出9大產業、25個職務，薪資前景較佳的職缺，提供求職者參考。
根據統計，農曆年前1個月主動應徵的在職者達13.8萬人，比去（2017）年同期增加約7千人、年增5.3%。其中，年資10年以上的老鳥轉職占比達30.9%最高，其次是2～5年的菜鳥，占25.5%。
進一步觀察，哪些產業在職者的「人心」最浮動？統計結果顯示，「運輸物流及倉儲」為今年轉職意願最強的產業，想轉換跑道的人數年增15.3%，其次是「金融投顧及保險」（11.3%）、第3名是「醫療保健環境衛生」（9.1%）。
104公共事務部經理張雅惠表示，在職者轉職的原因，不外乎是「心委屈了」或是「希望有更高的薪資」，因此104從內部截取近155萬筆薪資資料，分析出年資5年以下菜鳥、平均月薪列入前20名、薪資已高於4萬元（非主管）的「三高」（菜鳥薪資高、老鳥薪資高、薪資彈幅高）職缺。
非主管「三高」職缺揭曉，分別落在9大產業，包括醫療保健及環境衛生業；建築營造及不動產業；金融投顧保險業；電子資訊／軟體／半導體業；運輸物流及倉儲業；批發／零售／傳直銷業；一般製造業；一般服務業；大眾傳播業。
其職務則包括醫師、醫藥研發人員、醫藥業務代表、軟體設計工程師；建築師、結構技師／工程師、土木技師、不動產經紀人；金融統計精算人員、金融研究員、金融承銷員；演算法開發工程師、數位IC設計工程師；運輸物流財務分析／財務人員、軟體設計工程師；批發零售稽核人員、傳直銷醫藥業務代表；製造業韌體設計工程師；汽車銷售人員；導演／導播等。
▲非主管三高職務。（圖／104人力銀行提供）
張雅惠指出，9大產業、25個非主管「三高」職務，其共通點是年資5年以下菜鳥薪資已大於4萬，且菜鳥跨到5年以上老鳥的薪資彈幅多落在2～3成，若是緊扣新科技趨勢的稀有人才，如演算法工程師，薪資彈跳更可達50%以上。
另外她也觀察，非主管「三高」職務也多以「技術當道，師輩勝出」、「業務悠遊，各大產業」、「理工輩出，稀少為貴」為主要特徵。
▼上班族通勤。（示意圖／記者季相儒攝）
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