南山人壽工會公布資深內勤 4種員工最容易被炒魷魚

▲南山人壽日前發生員工抗議公司無預警裁員，由立委林岱樺、工會多名幹部陪同召開記者會。（圖／記者李蕙璇攝）

記者李蕙璇／台北報導

南山人壽企業工會成員近日到公司各處的行政中心宣導，一旦發生重大勞資糾紛案，工會將會力挺同事們，並印製4點可能被裁員特徵DM，鼓勵內勤單位人員加入工會。而多數內勤面對這波溫情招手攻勢，多是處於觀望心態，未主動接下DM，也未在辦公室與工會成員交談。

由於去年12月南山人壽推出的保戶關懷處服務專員轉型轉職計畫，引發勞資糾紛，而陸續加入工會，但工會會員絕大多數為業務員，非行政單位內勤人員，理事長嚴慶龍及理事會，決定要擴大工會成員類別，特別印製DM鼓勵內勤人員加入。

以下是工會的宣傳內容。

你感受到了嗎？

時代在轉變，老闆要賺錢，不管是轉職、資遣或是裁員，可能隨時出現在你身邊，據聞如果你有下列幾項情況，請你務必注意是否成為一波裁員的對象？

1、你的年資已滿13年？

如果你在南山人壽的年資已經13年了，代表你是在94年6月30號前來的，有舊制年資。

有舊制年資的人，依照過去的經驗，可能有30%的機率，在下一波裁員來臨的時候，會被裁掉！？

2、你的薪水在45,000以上？

現在新鮮人的薪水大約2萬多，公司裁掉你一個，可以請兩個，公司當然划算？加上第一個條件，大約有50%的機率，在下一波裁員時會被裁掉！ ?

3、你的KPI在4.1以上？

如果你的KPI在4.1以上，依照公司目前的辦法，大約有8%的人KPI會在4.1以上，公司會先將你列入輔導，列入所謂的黑名單，三個月過後，可能會以你不適任為由，將你裁掉！？

如果你同時符合前面的第一及第二個的條件，你被踢走的機率大約有80% ! ?

4、你的工作可能被境界計劃取代？

如果你的工作可以被外包，或被電腦化、或被境界計劃取代的，又同時符合前面的三個條件，你大約有100%的機率，會被裁掉！？

如果上述這些狀況發生在你的身上？如果你可能被納入裁員名單，請問誰能夠保護你？

請趕快加入南山企業工會吧！南山企業工會關心您！