KPMG安侯建業第5屆新團隊2018年就任 著眼自動化流程與A.I.

▲▼KPMG主席于紀隆。(圖/記者林昱均攝)

▲KPMG主席于紀隆指出,未來其審計部門也將增聘跨領域的資工及資訊人才。(圖/記者林昱均攝)

記者林昱均/台北報導

安侯建業聯合會計師事務所(簡稱KPMG台灣所)新的決策與經營團隊將於明(2018)年元月正式運作,KPMG目前不僅導入流程機器人減輕員工的數位勞動負擔,也不斷透過訓練建立高績效團隊,另外著眼於人工智慧的發展,未來也將增聘跨領域的資工及資訊人才。

KPMG指出,人才一直是最重要的資產,所以重視人才經驗,培養人才建立高績效團隊,訓練並提高同仁在全球舞台發揮的空間,確保員工的傑出表現,是KPMG最重要的人才策略議題。

同時,有感於數位革命來臨,許多企業都面臨數位變革,尤其在人工智慧領域裡,數位勞動力(Digital Labor)是其中一個重要一環,會計產業向來是智慧勞力非常密集的產業,為了因應人工智慧時代的挑戰,KPMG除了協助客戶導入RPA (Robotic Process Automation)流程機器人外,也對內部也將透過科技運用優化內部流程,提高工作效率並增加價值,以達成工作與生活的平衡。

過去8年,KPMG主席于紀隆所帶領的執行團隊積極秉持One KPMG理念,與KPMG全球及亞太區等國際平台交流,帶進全球會員所資源、投資、國外專家及管理團隊,並整合台灣所跨部門的資源,與主管機關及客戶進行分享;同時透過積極拓展新事業的投資,如氣候變遷與永續發展、健康照護、資訊科技、資訊安全與金融科技等,都有所斬獲,並於市場建立議題領導及專家。

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于紀隆表示,KPMG與眾多客戶一起共同努力,從新創公司到集團客戶,從家族企業到公營事業甚至非營利組織,沒有客戶的挑戰是相同的;KPMG一直以來皆以客戶需求為服務宗旨,過去KPMG於各項議題的投資與深耕,逐漸完備在審計、稅務、顧問及產業議題的服務團隊,並已具有相當的服務經驗。

因科技改變快速致客戶面臨更快速的轉型及營運模式調整之挑戰,KPMG台灣所除與KPMG全球共同投資科技人才及策略聯盟,開發適合客戶的審計、稅務工具,也將因應客戶對物聯網、大數據、人工智慧之需求而增加科技服務團隊,持續秉持專業與熱忱陪伴客戶,透過完整的解決方案優化客戶體驗,與客戶共同創建數位轉型之旅。

于紀隆認為,新團隊上任後除了延續KPMG台灣所以客戶需求為中心的核心價值外,更將堅定不移地致力於品質和誠信,致力於履行對客戶、資本市場、主管機關和公眾的責任。

新任決策委員會成員包括于紀隆、張字信、張芷、曹坤榮、許志文、陳振乾、曾國禓、黃柏淑、鍾丹丹等9位執行董事;新任執行委員會成員包括林琬琬、游萬淵、曾國禓、張芷、曹坤榮、林恆昇、吳美萍、李宗霖、呂莉莉、區耀軍、陳俊光及陳宜君等12位經營團隊帶領KPMG二千多位員工。

人才招募的部分,KPMG台灣所也有創新作法。于紀隆表示,隨著事務所業務拓展,過去四年除了增聘許多統計、法律、化工、環工、資安相關人才外,為了因應科技轉變,未來資訊數位化的運用大增,在審計業務部分除錄取傳統商學院或會計系等財會背景學生,並將跨領域增聘資工及資訊人才。

▼人工智慧時代來臨,會計師事務所也更需要資訊與資工專才者。(圖/視覺中國CFP)

▲▼AI,人工智慧。(圖/視覺中國CFP)

關鍵字:KPMG,安侯建業,2018,新團隊

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