南韓漲最低時薪 便利店最愛「廉價勞動力」陸留學生

▲▼南韓上調最低時薪 強國留學生成便利店「救星」。(圖/翻攝自GS25)

▲南韓上調最低時薪 強國留學生成便利店「救星」。(示意圖/翻攝自GS25臉書)

國際中心/綜合報導

南韓政府將在2018年把最低時薪上調至7530韓圜(210元台幣),比今年漲了16.4%,創下近17年來新高。不過,這也使很多中小企業和小工商業人力成本大大增加,這樣一來,聘請低薪又不用休假補貼的大陸留學生,便成了他們的「救星」。

根據南韓《亞洲經濟》報導,這次上調最低時薪將導致便利店加盟店主的收入減少9%;而且是在加盟店銷售額上升2%的前提下,將人工費用的上升幅度計入成本後得出的結果。

南韓法律規定,持學生簽證的外國留學生基本上不能從事帶薪工作,在進行合法打工時需要活動許可申請書、指導教授推薦信等資料;每周工作時間(寒暑假除外)不能超過20小時,沒有休假補貼。因此,這種「廉價勞動力」大受便利店店主的青睞。

另外,政府規定只有30名員工以下的小型企業每人每月可獲得13萬韓圜(約940港元)的額外補貼。位於京畿道金浦市的一家金屬製造企業考慮將員工人數從目前的35人削減至29人,企業負責人表示,實在無法承擔人工費用上升的負擔,不得已的情況下才考慮裁員。

南韓中小企業聯合會之前一項調查顯示,如果最低時薪在未來3年內突破1萬韓圜(約276台幣),55%的企業稱可能會面臨破產。

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