黃國昌批高官考績高 銓敘部:很公平、高階表現較好

▲▼時代力量黨立委黃國昌。(圖/記者林昱均攝)

▲時代力量黨立委黃國昌。(圖/記者林昱均攝)

記者翁嫆琄/台北報導

公務人員的考績公平嗎?時代力量立委黃國昌8日在立法院司法及法制委員會中質疑,簡任高官考績甲等比率遠高於薦任與委任人員,根本是高官欺負基層;但銓敘部長周弘憲直言,實際運作上,各機關考績委員會與首長核定都是「公平」的,且高階人員表現上確實比較好。

黃國昌今天在司委會中表示,現行政府公務體系勞逸不均、考績失靈,有些公務員過勞死,有些人上班卻在打混摸魚,甚至養魚,考績究竟能不能反映工作表現,還是根本是輪流打乙等?

對此,考試院秘書長李繼玄表示,考績公不公平要看用什麼角度界定,但黃國昌大嗆,「那你的角度是什麼嘛!」李又回應,基本上都採綜合評實,以實證主義態度處理。

周弘憲則說,公務員考績評核,都經過考績委員會,要改的是制度部分,實際運作各機關考績委員會與首長核定都是「公平」的。

不過,黃國昌指出,從2006起至2015年止,全國公務員年年考績甲等人數都佔總體公務員人數的75%,這樣的僵化考評,根本是欺騙社會;且離譜的是,即使全國公務員75%考績甲等,但其中多數卻集中在簡任高官。

黃國昌表示,中央政府近幾年簡任高官考績甲等人數高達93%、薦任公務員考績甲等的有77%、委任基層考績甲等則只有67%;而在地方公務員部份,近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、薦任公務員考績甲等78%、委任公務員考績甲等68%。

黃國昌質疑,難道簡任高官表現特別好,而委任公務員每天都在混,考績才比較低?周弘憲回應,考績乙等不代表工作績效表現就不好,「乙等表現也是良好」。但他也坦言,高階人員「職責程度與工作表現各方面」是有比較好。

周弘憲重申,這都是考績委員會與首長核定的。黃國昌則怒嗆,考績制度不僅是死水一灘,還是高官欺負基層,這只能說是「心寒」。

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