等主管離開才能下班? 他嘆:如果都在比晚,誰敢準時走

▲上班族,沮喪,加班,過勞,超時,上班,疲累,示意圖。(圖/CFP)

▲每間公司、每個主管皆不同,到底該不該等主管離開後才下班,觀察同事動作最保險。(圖/CFP)

財經中心/綜合報導

上班族從早忙到晚,一直被工作追著跑,就是希望拚到下班前能夠準時走人,不過大部分的人無法如願以償,惡性加班已是現在台灣職場的病態,就有一名網友在Mobile01上詢問「等主管離開後才能下班嗎?

不少網友一致認為「看公司文化」,因為每間公司、每位主管都不同。有人說「有的公司對準時下班員工,覺得是效率好;有的公司就是喜歡員工加班,覺得加班=努力對公司付出」,因此建議原PO可以試著觀察同事動作最保險,大部分走了跟著跑,大部分留著撐下去。

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同時,有人覺得「正是台灣職場的悲哀,主管都會看不慣下屬比自己早走,所以有明示+暗示,甚至形成了潛規則」讓多數網友點頭如搗蒜,只能期待主管有事先離開,大家才能早早下班。

▲女性上班族。(圖/達志/示意圖)

▲不少上班族坦言,有愛加班的奴性,主管沒走也不敢先行下班。。(圖/達志/示意圖)

《ETNEWS新聞雲》記者就實際詢問上班族,會等主管離開後才會下班嗎?25歲在上班的亭亭,表示「不會等主管下班,因為主管待在辦公室,只是為了餵魚、逛PTT、搞房地產,並不是為了正常的工作內容而加班」;不過也有25歲的上班族表示,「自己奴性堅強,覺得主管沒走,怕有事情要交代,就不會先走了...

26歲在公關公司上班的均均指出,「第一份工作的時候我會...就算已將今日所需的內容處理好,還是會覺得『嗯主管還在欸那我還是先做明天的規劃好了』甚至有時主管還會說『看樣子今天大家都要加班了』聽到這句話只好默默跟著加班」;28歲擔任網管的黃先生認為「看公司文化,如果大家都在比晚走,還敢先準時走嗎XD」

33歲在網路公司擔任主管的謝先生坦言「在未成為主管前,理論上會,以免觀感不佳,被人說話或事後找碴,至少要問有無需要幫忙的地方;身為主管後,認為下屬有主動表現出想幫忙的態度,是一大加分,通常希望部屬事情做完趕快下班」;對此,28歲從事電腦工程師的丘丘也說「可能會詢問是否有其他事要幫忙,沒有的話時間到就走了。主管和自己的事本來就不太一樣,他有他管理的工作,不一定都能幫得上的,不想浪費時間在無謂的等待。」

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