科技業徵才只愛台清交成? 他「點出關鍵」被網友讚爆

▲大學學歷幾乎成為企業進用新鮮人的基本門檻。(圖/記者季相儒攝)

財經中心/綜合報導

隨著畢業季即將到來,許多社會新鮮人開始投入職場,科技業是多數人最嚮往工作,企業徵才更是偏好台清交成,學歷似乎成了潛規則。就有一名網友在Mobile 01詢問,工程師學歷為什麼都要大學以上,是因為學校有教過相關經驗,所以比較好帶人?引起其他網友蓋樓般的熱烈討論。

多數網友一致認為,大學學歷已成為新鮮人求職基本門檻,如果沒有大學畢業或是相關證照很難從中脫穎而出。有網友表示「若沒相關工作經驗,沒貴人引薦,沒人掛保證,那麼學歷這一關很重要。」另名網友贊同的說,「沒有其他經歷可參考,學歷絕對是參考值之一!」或是「學歷是一種認證吧,不過英文強可加很多分。」

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另名網友回應,「基本上看學歷是大公司找無經驗者較常見的現象,而且都要國立前幾大名校熱門科系居多,名校代表有足夠的聰明才智去學東西,而且學的很快。」並舉例曾在2012年中型企業遇過台科大畢業生,尤於英文對話流利、學習能力快,就被主管列為重點栽培員工。

同時也提出建議「想要出頭天,名校的熱門科系絕對是值得,無法進名校,排行前幾名私校的熱門科系一定要想辦法進去,冷門科系真的千萬不要念,投資報酬率不高。」

更有網友以他面試新鮮人的親身經驗舉例,認為「靠面試錄取人跟樂透差不多」,所以業界不外乎喜歡「高學歷」、「靠人脈推薦」,較不怕踩雷,同時也建議大家,「這也告訴你30歲前的努力有多重要,前期靠學歷取得門票,進職場後靠口碑累積人脈,35之後基本上都是靠人脈換工作了。」

關鍵字:畢業,大學生,新鮮人,名校,學歷,工作,薪資

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