台科大校園徵才！ 大數據時代相關職缺無上限

▲大數據夯！台科大校園徵才登場 求職學生擠爆東森信息科技。(採訪撰稿／記者黃稜涵；攝影剪輯／記者謝婷婷)

▲東森集團31日前進台科大校園徵才。（圖／記者李毓康攝，下同）

記者盧映慈／台北報導

台科大31日舉行校園徵才博覽會，除了科技業之外，不少金融業、服務業也都前進搶人才，東森集團也看準台科大的「科技專才」，打出「雲端科技」、「大數據分析」、「影音互動直播」等技術開發相關的職缺，吸引許多資工、資管相關的人才詢問。

東森信息科技型男總經理王辭笙說，在大數據盛行的科技新時代，跨界整合能力越顯重要，像是雲端平台、人工智慧、機器學習等，都可以應用在電子商務、新媒體，精準行銷、跨集團聯盟等領域。東科目前致力於建立國際水平技術團隊，除了持續進化開發平台、語言、工具，全面引進最新系統工法，如TDD、BDD、DevOps、CI/CD、virtualization、growth hacking等，鼓勵創新突破，也希望與 Silicon Valley等級之科技重鎮接軌，前進全球。

▲東森信息科技型男總經理王辭笙。

王辭笙表示，東科運用自行研發的數據蒐集、處理平台，每日常態性處理十數億筆以上的流量與交易數據，不但提供關係企業與合作夥伴精準廣告投放的眼光，也提供自動化行銷的應用服務；目前需要的人才有net程式設計師、IOS APP開發工程師、大數據資料科學家、全通路電商產品經理人，UI/UX 體驗設計師等，無論是資工、資管、統計、圖資相關科系，或是對這方面有興趣、願意學習的人，都可以把握機會來試試看。

另外，鴻海集團為了攻佔大陸市場、開出無上限的數據工程師職缺，透過嚴格的標準篩選，徵求「創意、創新、創業」的三創人才，人資表示，希望新鮮人在填寫履歷時，能完整寫出自己過去的經歷、並強調自己的外語能力，才有脫穎而出的機會：另外，摩斯漢堡等服務業也看準台科商管學院的人才，開出中高階主管職缺，人資強調，新鮮人態度謙虛、清楚自己的方向，找到自己的熱情是最重要的。

▼鴻海、摩斯等企業也都開出優渥職缺搶人才。（圖／記者盧映慈攝）