▲還不知道怎麼開口提離職嗎？以下是網友最常用的10種理由。（圖／達志／示意圖）
財經中心／綜合報導
離職就跟分手一樣不知道該怎麼說出口，想必這個問題已經造成許多人的困擾，日前DailyView網路溫度計運用《KEYPO大數據關鍵引擎》，公布「年後跳槽必備？十個大家都在用的離職理由」，希望大家都能找到值得託付終生的好工作。
第一名，不適合/不適應
每個人對工作都有憧憬，不過常常都在上工後，發現與當初想像中有些落差，為了避免尷尬，以「不適合」或「不適應」為由離職，因此工作就像挑另一半，除了慎選還是要慎選啊！
第二名，結婚/生子/懷孕
結婚生子是人生大事，不少人用這種方式遞辭呈，因為老闆也會不好用其他理由挽留，不過提醒新手爸媽別忽略自身權利，不但可以向公司請育嬰假，還有6個月也有津貼可領。
第三名，找到更好的工作/更高薪
若有機會跳到更好的公司、薪水也能大幅調漲，想必多數人都會選擇到新環境嘗試看看，畢竟在這個薪資幾乎凍漲的年代，想要調薪根本難上加難！
▲提醒民眾因工作引起的職業傷害，可向勞保局申請給付。（圖／達志／示意圖）
第四名，健康因素/職業傷害
「上班打卡制，下班責任制」已是工作不成文規定，多數上班族更是常常熬夜加班，而頻頻傳出過勞死的事件，同時也提醒大家如果因工作引起的病痛，可以向勞保局申請給付。
第五名，人生規劃/職涯規劃
「人生規劃」和「職涯規劃」是普遍人會使用的離職理由，因為範圍最為廣泛，如果不知道要怎麼開口或是不想讓主管問東問西，不妨就選擇這個理由來提吧！
第六名，想要自己創業
在長期低薪的狀況下，台灣近年掀起創業風潮，不管是年輕人或是中年人都想靠創業來翻轉自己的生活，但千萬不要一頭熱而忘了事前做好規劃，畢竟創業真的很不容易。
第七名，我想要休息一下
工作競爭如此激烈，多數人常常一睡醒就是上班，常常忽略生活品質，忘了給自己適當喘息空間，不過也許太過於直白，所以在提離職的時候，有些人比較不敢選用這個理由。
▲據調查顯示，高達7成上班族渴望年後跳槽，甚至希望趁機轉換跑道。（圖／達志／示意圖）
第八名，嘗試不同領域
根據調查顯示，高達7成的人不只渴望年後跳槽，更希望能夠轉換跑道，建議想要嘗試不同領域的你，不妨深入了解該領域的工作內容，不要轉職後才發現自己不適合。
第九名，進修/再求學
不少人在進入職場後，找到對於其他領域的興趣，或是發現自身所學知識有限，因而萌生繼續深造的念頭，重新回到學校充實自己後，再投入職場打拚，也是一個不錯的選擇。
第十名，想有所突破
能不能在上班中找到成就感很重要，否則容易出現職業倦怠，做任何事情都提不起勁，並不是一件好事，若有機會跳脫舒適圈，或許有更好的未來等著你！
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