薪水大增45%! 平均五位中有一位求職者想去東協工作



▲受到國內新南向政策影響下,使不少台灣員工紛紛想前往東協國家工作。(圖/達志影像)


記者葉佳華/台北報導

根據人力銀行統計,近兩年來求職者應徵東協工作機會的人數大增67%,截至去(2016)年月為止,每月已有3.8萬人次應徵東協工作機會,相較於前進中國大陸的比例,則平均每5位就有1人有意願前往東協國家工作,據統計,若是外派職位為非主管人員,薪資收入平均可比國內薪水增加45%,讓不少未婚女性的求職者都想躍躍欲試

根據104人資學院「2016〜2017台灣地區薪資福利調查報告」顯示,外派職位若是為主管以上,前往中國大陸工作(以上海為例)平均薪水可比國內增加32%;而東南亞或是東協國家,平均可增加43%。若是任職非主管人員,前進中國大陸工作,平均薪水比起國內薪資可31%、前進東南亞或是東協國家則增加45%

進一步分析,近幾年願意前往東協國家「打拼」的族群,主要集中於男性、未婚且26〜30歲族群,而產業多集中於鞋類、紡織製品製造業、批發業以及軟體及網路相關業,其中,職務多為業務銷售類人員、經營幕僚類人員、生產管理類人員等。

值得注意的是,近三年來,年齡約26〜30歲的未婚女性對於到東協工作的意願比例也越趨增強。不過,104人力銀行總經理洪廣禮也提醒,前進東協國家工作也要特別注意風險,加以考量,例如東協基礎建設不足,生活便利性不如台灣、貧富差距隱憂,須注意人身安全,同時,最好也具備英語以外的當地語言

▼104人力銀行總經理洪廣禮。(圖/記者葉佳華攝)

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