▲和沛總經理翟本喬終於透過臉書承認裁員事實。（圖／記者周康玉攝）
記者周康玉／台北報導
翟本喬證實和沛移動裁員，因為是透過臉書聲明，網友皆透過留言為他加油打氣，但也有外商公司留徵才訊息說「寄履歷過來吧！」因為一次要徵才70人，歡迎和沛科技推薦人才過來。
這家公司叫做英諾瓦資訊科技公司，是美商公司，總公司在矽谷，去（2016）年成立台灣分公司，在臉書貼文說二月底前要錄取70人，包括Java工程師、 QA/SDET、DB工程師等軟體人才，因為一次要不少人，乾脆在翟神的臉書留徵才訊息。
翟本喬曾為Google開發省電伺服器，後來加入台達電的雲端團隊。2013年成立和沛科技，提供語音蒐證雲及儲存等雲端服務。翟本喬素來以Google的創新思維創業而受到媒體關注，成為業界意見領秀，曾經在台北市長柯文哲競選時參與團隊兼任市政顧問、也曾擔任過悠遊卡董事長，被網友封為翟神。
▼外商公司因為需要大量軟體工程師直接在翟神臉書徵才。（圖／截自翟本喬臉書）
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今（4）日凌晨零時40分左右，翟本喬在臉書發文坦承，和沛科技由於合作夥伴改變了產品規劃，確實有裁員，但裁員人數沒有外界傳聞120人這麼多，並且對離職同仁做最妥善的安排，至於這「妥善安排」是什麼？根據業界人士表示，是鴻海董事長郭台銘接下。
2017-01-04 06:23
研華公司宣布投資南韓醫療顯示器Kostec 60%股權，董事長劉克振表示，藉由Kostec的產業技術，布局研華全球智慧醫療市場發展。
2017-01-03 17:29
神腦國際總裁林保雍在開工第一天，宣布今年年終最高會給3.5個月，至於中華電信則只表示，過年會發一比獎金，但那還不是全部，要等年第一季盈餘決算才會確定。
2017-01-03 16:29
行政院長林全說會透過增加企業營業稅做為長照財源，對此神腦國際總裁林保雍說，不方便評論，但他認為，新政府應該會跟隨川普的政策，財政要寬鬆才能鼓勵更多元的廠商回台灣投資，這樣子台灣的景氣一定會轉好。
2017-01-03 16:07
因應一例一休衝擊，首都客運董事長李文博日前宣布先調漲優惠票價之外，也強調日後一定會再漲價，同時為了降低交通支出成本，還會進一步減班、班距拉長、偏遠路線撤線等等，李博文強調，我們被說是第一槍，但其實後面還有好幾槍，暗示其他家客運業者蠢蠢欲動、調漲在即。
2017-01-03 11:32
一例一休和砍七天假估計讓企業增加476億成本，但不僅大企業多了人事負擔，小公司也怕怕，提供新創公司勞基法修正案法律諮詢的律師蔡昆洲表示，小公司通常根本沒編列加班預算，尤其是新創、文創或網路行銷公司，如果工時記算沒有彈性，很可能會拖垮公司財務。
2017-01-03 07:15
網路上一名網友詢問說，自己的弟弟同時考到高中教職，也應徵上台積電，該選哪個好？可能這兩者工作性質和工作內容極端差異，引起網友熱烈留言回應，有樓歪的網友反問「黑絲襪和無塵衣，很難選嗎？」
2017-01-03 06:02
頂新集團證實，經董事會決議，台灣康師傅決議自2017年1月1日解散。頂新集團公共事務室副總賈先德解釋，台灣康師傅解散，與母公司康師傅-DR無關，不影響掛牌。
2017-01-02 19:22
勞基法一例一休上路，針對第36條每7天應有1天例假以外，新增了1天的休息日，七天內一定要有一天休息，也可以說是「做六休一」。《東森新聞雲》記者隨機街訪，卻發現對服務業的勞工來說，做六休一的機率真的很低。
2017-01-02 19:09
資方代表、工總常務理事何語在歲末年終舉辦的工商建設研究會提到，在勞基法修法過程反反覆覆，勞基法32條延長工時時數最後定在「一個月不能超過46小時」，但相較新加坡的72小時、和日本對過勞的定義，即單周超過160小時，台灣規定實在差很多，忍不住問台灣勞工真的是「東亞病夫嗎？」
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