諾貝爾經濟學獎兩位得主 「契約理論」受肯定

▲2016諾貝爾經濟學獎，由英美學者哈特（Oliver Hart）及芬蘭學者荷姆斯壯（Bengt Holmstrom）獲得。（圖／翻攝自Nobel Prize）

記者葉佳華／台北報導

2016年諾貝爾經濟學獎10日揭曉，由英美學者哈特（Oliver Hart）及芬蘭學者荷姆斯壯（Bengt Holmstrom）兩位共享，其獲獎原因是對於「契約理論」的貢獻。

前台經院六所所長楊家彥表示，其理論主要的基本概念是指，企業組織相關成員，包括員工、供應商、客戶等利害關係人，以契約方式建立關係，達到企業生產交易的目的，並且以數學模型推論出，企業所有權交付於掌握有形資產的股東，對企業運作是最有效率的安排。

楊家彥認為，從多次經濟學諾貝爾獎頒給新制度經濟學派學者，也說明了諾貝爾獎是極為肯定經濟學研究領域中，經濟組織與制度面向的重要性。對於未來的經濟發展，也特別具有3大時代涵義。

第一，金融海嘯過後，全球經濟的貨幣制度、信用制度顯現非常嚴重的缺失，第二，面對當前互聯網的科技發展，將可能大幅改變契約訂定與執行的成本結構，並改變企業營運模式與經濟組織的未來走向，意味著舊法規可能跟不上企業組織改變的衝突將隨之來臨，第三，過去的經濟學重視「效率」，過度忽略了企業組織對價值分配的影響與重要性，因此才會衍生很多貧富不均的問題，甚至是金融制度產生嚴重缺失等情況出現。

中央大學經濟系教授邱俊榮表示，從諾貝爾學獎頒給契約理論的研究學者可看出，當前經濟學上越來越少人研究，如何把有限資源有效利用，點出過去資源沒有被妥善利用，造成全球暖化等問題。

因此，邱俊榮說，此次將諾貝爾經濟學獎頒給兩位學者，就是要喚醒大家能對資源有效運用方式，有更進一步的認識，而不要盲目沉溺在資源的耗用，另外，也凸顯公司治理議題越顯重要。