鬼島盛產「5大廢物主管」集結 尤其第3種讓人崩潰!

2016年10月2日 17:50

南港7條蛇/VC15文

時間過得很快 (?),在我還沒察覺前,光輝的十月已經到來,因為有13天的休假!對哥來說,要一直放假簡直超爽,畢竟本魯寧願發呆,也不要大老遠跑來南港,實在是有夠累!對了,today心情甚好,哥於是諮詢了「AV專家」派大星,替各位整理傳說中的「5大廢物主管」,唉~光是想到13天耳根清靜,就覺得好爽啊!

▲上班族疲累示意圖,與本文無關。(圖/取自網路)

《Elitedaily》知名專欄作家約翰 (John Haltiwanger) 靠著多年職場經驗,分析出5種廢物主管類型。平心而論,這種人升上主管可能是時勢所趨,或者根本是皇親國戚,臉皮很厚卻沒料,別指望在他底下會有啥發展。反正,如果各位正遭遇這樣的人,未來肯定充滿黑暗、每天都好想死,還是趁早離職吧!

1. 暴君:

這種主管完全聽不進底下人的意見,總是以自我為主,外加剛復自用;如果本身能力好那就算了,如果是個暴君腦袋又有洞,那簡直是沒救了啊。

2. 雙面人:

職場很難交到真心朋友,也是眾人的深刻體會。在此情況下,遭遇那種假裝把你當自己人,背後卻暗自捅你,來幫助自己往上爬的主管,真的會讓人對「人性」徹底失望。

3. 腦袋有洞:

分類當中,白癡其實有很多類型,一種是知道自己是白癡,因為不懂,所以凡事都問底下的人;另一種就更慘了,因為他不知道自己是白癡,專門激怒帶人並做出各種白癡判斷,還要底下的人聽他的。

▲上班族發怒示意圖。(圖/達志示意圖)

4.情緒化主管:

和上面三種比起來,這種算是比較輕微的,但遇到還是覺得很煩;別的不說,在他身邊就有種「伴君如伴虎」的感覺,時刻提心吊膽。這種主管情緒一來,就可能罵到你六親不認,但有時又和你麻吉麻吉,相處起來非常的累。

5. 大餅王:

在台灣職場特別常見,這種主管不懂替員工爭取權益,只會透過不合理的協商或利誘、威逼等手段,要求員工放棄一切並吞下去,碰到上層壓力或是不合理要求之時,更是如此。

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