新鮮人寫履歷要注意 謝絕自拍照、團體照

記者游琁如/台北報導

畢業季到,大學新鮮人也將開始進入職場上班,要如何才能在眾多履歷中脫穎而出,爭取到好的面試及工作機會?專門推廣日本旅遊觀光推廣的J&T CONTENTS株式會社社長鍾雨欣說,除了履歷中用字誠懇詳實外,謝絕生活照、自拍照、團體照,「用畢業照是最標準也最安全的方法。」

新鮮人找工作,要怎樣讓主考官留下深刻印象?履歷中切記不可生活照、自拍照、團體照,也不可以在自傳中裝可愛或者使用注音文。而在過了履歷的關卡,就會進行電話通知。鍾雨欣分享,從最開始的電話通知,就已經開始面試了。「接電話語氣切記不可輕浮,在回答過程中要用『是』或者『了解』作為回應。」

在針對自我準備方面,則千萬要記得仔細了解應徵職務及公司情況。「工作會佔生活中的極大時間,所以對於想做什麼,一定要想清楚。」鍾雨欣說,新鮮人不妨假設自己是面試官,試著自問面試官會想知道什麼,在面試過程中,可以對不解的公司狀況詢問,但關於「會加班到很晚嗎?」、「會有員工旅遊嗎?」之類關於福利問題,則最好不要多問。


▲畢業季到了,期待未來的同時,也要小心做功課。(圖/達志/示意圖)

曾經遇到面試者帶媽媽或男友來面試,或者到約定時間遲遲未出現,總務電話聯繫,對方才回應「今天男朋友當兵,臨時要去送別」,讓人相當傻眼。還曾有面試者事先做了功課,卻將面試官的身分背景資料查錯,鍾雨欣說,準備非常需要,但查證與正確的了解,才會是幫自己加分的重要因素。

面試過程中,新鮮人穿著正式套裝、化淡妝是基本工作,千萬不可有擦黑色指甲油、戴假睫毛等過度裝飾,保持笑容、眼神接觸也非常重要,鍾雨欣舉例,沒有笑容的面試者,會讓人覺得熱情不足,而眼神部分,若是覺得與人四目相交太久覺得有壓力,可以看著對方的額頭,讓自己感覺像在對視卻不令人緊張的調節面試壓力。

「如果覺得一個人不錯,但部分條件不合,無法錄取,我會給對方一點建議。」鍾雨欣說,曾遇過面試者缺乏自信,不敢跨出下一步,她建議對方可以先試著接觸不同領域工作,結果在經過約莫兩年後,公司釋放出新職缺,該面試者第一個投出履歷,最後順利「回鍋」被錄取,令人感動。

「隨時要記得為自己留機會,就算沒有錄取,也可以寫信謝謝面試官,或者聽取更多意見,都會為自己贏來更多機會。」鍾雨欣分析,一般大學畢業的職場新鮮人找工作,25歲以前若每份工作做過1年以上,仍在尋找方向者,通常一般公司會接受,但若超過30歲以上,仍時常換工作者,則會被認為不夠了解自己,相對穩定度不夠,這也是必須留意的地方。

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