▲畢業求職季社會新鮮人脫穎而出有撇步。(圖為資料畫面，非新聞當事人／下同）
生活中心／綜合報導
又到了鳳凰花開驪歌輕唱的畢業季，同時也是社會新鮮人投入職場之際。只是在眾多求職者中，想要脫穎而出得到企業主的青睞，首先就是要有一份「有感」的履歷，才能取得面試的門票；若有面談機會，也得注意一些小細節，可別採到地雷成為公司的「黑名單」。
根據人力銀行調查，各公司收到新鮮人履歷自傳表，平均只花138秒決定去留，究竟要怎樣才能抓住企業主的目光呢？首先是避免用千篇一律的「制式」履歷，而且還得「客製化」、「投企業所好」，內容把握不冗長、不錯字的原則、作品不抄襲；至於描述經歷切勿誇大，否則面試時很容易被抓包，最後大頭照不要使用自拍照，或者放裝可愛、臉部不清楚及用全身生活照相片。
如果順利取得面試機會，除了不能對應徵的職務一無所知外，面談時要確認服裝是否得體、不能遲到或放鴿子，回答問題要展現自信、主動提問，表現出對工作的興趣與熱忱；由於許多人都有打工經驗，也因此千萬記住別大肆講前公司的「壞話」，否則不但得不到同情，還會惹來對方的反感，畢竟沒有公司喜歡聘用愛數落前老闆的求職者。而面談後也別忘了發Mail給面試者表達感謝之意，為自己的印象加分。
最後在等通知期間，不妨先回過頭盤點自己的專長是否符合工作所需？也可多方思考自己的求職方向，不要花費太多時間在尋找自己最愛、條件最理想的特定職務上，甚至還可以適當的透過人脈，請教學長姐經驗，認清自己在職場上的競爭力，再來針對欠缺的部分進行補強，當然也別忘了要讓自己保持更開放的心態，有機會也可以嘗試更多種選擇，幫助自己累積經驗與自信。
獲得工作機會後，新鮮人也要注意別犯企業主的大忌，像到職日卻未報到、上班時間使用通訊軟體聊天、慣性遲到、未告知就離職等，不僅會被列入永不錄用名單，還可能讓自己在職涯中留下負面紀錄。
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