你所不了解的韓國職場文化

圖／網路、文／韓國新手媳婦

很多人詢問要怎麼在韓國企業找工作，不是我要潑冷水，韓國人自己就業競爭就很激烈了，更何況是一個外國人想要在韓國上班，通常我都會建議去找外商或是找被外派來韓國的工作會比較有機會。

但即使來韓國上班也不會比較好，在高所得的背後是兩倍的時間和付出，還有一些固有的職場潛規則。不要以為職場都像韓劇般演得如此美好，畢竟現實總是慘酷的。

以企業為導向的國家
同事常開玩笑說，三星的權力和影響力都比總統還高，很多時候政府都是看企業的臉色，像是很多道路和橋是隸屬於三星集團資產，連政府都有求於他們，當然也不會為勞工爭取多少權益，像是近期火車在罷工爭取退休金，總統卻嚴厲要求勞工停止”非法罷工”，不然就會嚴懲，為企業護航的心態也太明顯了。

長尊幼卑
一見面就問年紀，開始照年齡排位，年紀越大的地位越高，年紀越小除了地位低，還要兼具跑腿服務的工作。 在辦公室除了分年紀和前後輩，職階決定了在公司一切的地位，連同事間互喊對方都是某課長，某部長，喊職稱不喊名字，講好聽點叫尊重,難聽點就是把人分層級標籤

韓國升遷都是用年資來排，四年升代理，八年升課長，十二年升部長，在韓國企業很少會有空降部隊的年輕小夥子(除非他後台硬)，即使他表現再好，年資不到門檻，還是得乖乖等。

打招呼的學問
早上問好是基本的辦公室禮節，但自從在韓國上班之後，我都會主動地熱情先問好，有些人打招呼會回應，有些人裝沒聽見，還一副好像我是學生要跟老師問好一樣理所當然，那冷漠的模樣，讓我很傻眼。直到有某位部長經過我身邊時，我先跟他問好，但他卻回答:早安，”部長”。

我當下困惑不已，我明明是課長，幹嘛要喊我部長，後來觀察幾次，才發現他是跟我隔壁的部長打招呼，意思是這裡坐了十幾位同事，他只跟”那位部長”問好，因為那位部長雖然跟他職階相當，但年紀卻比較年長，我當下領悟，原來在韓國誰先打招呼是要看對方的職階或年紀。

超時加班和休假制度
很 多人羨慕韓國的高薪資,但如果乘以實際上班的工時，其實一點都不划算，幾乎一天都超過10~14小時待在公司，上班時間是八點到五點，但韓國有不成文的規定，員工都要提早上班，一方面試公司覺得上班時間是八點，如果你八點才刷卡進來，表示你八點開始根本無法開始工作，這樣還是算遲到，另一方面很多人會提早來公司吃早餐。

每天的工作時間平均超過10~12小時，有的甚至更久，但很多也沒支付加班費。
我常跟老公說在韓國不能生病，因為很多公司沒有病假，一年就給你15天(每滿一年年資加一天)，無論請什麼假就先從這15天扣，不知道是不是這緣故，很多人生病也硬要來上班，有些住院也想趕快出院上班，就是擔心工作不保。

喜歡團體行動的民族
韓國什麼都喜歡”一起”行動””一起”做，記得剛到韓國上班時，就有同事對我耳提面命，韓國的文化是一起工作，一起玩樂，一起喝酒，還有死要一起死。

我當時心裡覺得他有病，誰要跟他一起死，要死他自己去死。
甚至連中午吃飯，都要整部門全員到齊一起吃飯，要做同桌就算了，沒等到全部人吃飯，是不可以擅自先離開，要大家”一起”離開才可以。
講好聽一點是團結合群，說難聽一點就是變相的分黨派，不合群的話就會被排擠。

本國最好
韓國人愛用國貨，,連韓國企業也是，當初HR拿韓文版的合約書給我簽，我整個傻眼，原來公司的韓國廠有兩千多名員工，我是第一個也是唯一被聘雇的外國人，而且是內部轉調的(不含外派)，他們完全沒有經驗，未來也不打算建立起這樣的模式，因為他們覺得我是特例.
就算要會講外語的，他們也要本國人去國外唸書的，也不是說韓國排外，而是他們會先以自己國家為優先，畢竟很多韓國人都失業沒工作，不先保障國民的就業率，那也說不過去!

直來直往
如果問我在韓國的職場，是不是有很多使小手段的人，畢竟大家對韓國人的印象，大多覺得他們很會在運動方面作弊或使小手段。就個人的職場經驗，我倒覺得韓國人是直來直往，有啥不爽就直接說，也從不客氣，雖不會暗箭傷人，但常把場面搞得很僵。

像我對同事有啥不滿，也會為了維持同事間的平和而隱忍不說，頂多就少接觸和往來，但韓國同事是會當面來找我挑明講，說你剛說了什麼或作了什麼，讓我覺得你那裡做不對，你應該要怎麼改善，有時會讓我覺得他是在教我怎麼做事嗎?

我是覺得韓國人自恃甚高，所以不屑搞小動作，但跟韓國人一起工作，心臟要夠強，因為要應付一堆糾察隊，而且也要融入團體，他們很講究合群，也就是說你要嘛是伙伴，不然就是敵人。

男女就業的懸殊差距
很多看了韓劇覺得來韓國上班可以談場社內戀愛，事實上都是有年紀的大叔比較多，而且隨便都是年資十年以上，因為大企業的薪資福利好，很多人根本不會換工作，韓國女生婚後或生孩子之後，幾乎都會辭職專心在家當家庭主婦，所以男女比例是男六比四，相較之下，也比較少工作機會給女性，連升遷也是比一般男性困難，因為主管始終覺得你總有一天會辭職回家專心顧小孩。

以上言論不是批評韓國也不是幫韓國說話，就是主觀地陳述我在韓國工作的經驗，當然也不代表所有韓國企業皆如此，這篇就只是想單純地分享韓國的職場文化，讓想來工作的朋友先做好心理準備。

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