準媽媽的小確幸 修性平工作法有望多5天產檢假

▲過去準媽媽要產檢只能請「事假」，修法後有望多5天產檢假。（圖／達志影像／示意圖）

政治中心／綜合報導

立法院衛環委員會30日將審查「性別工作平等法」修正案，有立委提議新增5天有薪「產檢假」，並將有薪「陪產假」從現行3天放寬至5天。勞動部29日表示支持，若修法通過，每年預計將有17.4萬男性勞工和14萬名準媽媽受惠。

根據現行性別工作平等法規定，先生可在太太分娩前後15天，不含例休可請3天有薪陪產假；至於產檢假部分，性平法則無相關規定，過去勞工若要產檢，多以無薪的「事假」辦理。

勞動部表示，參考健保對於孕婦產檢給付次數為10次（每次約半日），以及剖腹產住院給付天數為5天規定，支持陪產假、產檢假皆可訂為5天，且同意全部給薪。

勞動部估計，若修法通過，每年約有17萬4000名男性勞工受惠，1年雇主約增加新台幣4.7億元支出；至於產檢假部分，每年將有約14萬名女性勞工受惠，雇主預計將增加7.9億元成本。

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