評/薪資零成長 景氣再好也無感

▲台灣景氣燈號連6綠。(圖/國發會提供)

記者林信男/特稿

景氣燈號連續6個月亮出代表景氣穩定的綠燈,加上出口連6紅,7月工業生產指數、商業營業額皆創歷年新高,種種跡象都宣告,台灣經濟已明顯復甦,不過對多數民眾來說,這些漂亮的統計數字,恐怕並不代表景氣「有感復甦」,究其原因,薪資凍漲仍是關鍵。

主計總處7月發布的資料顯示,營造業、運輸及倉儲業、礦業及土石採集業、支援服務業等多種行業,2014年以來的調薪幅度不到3%,其中,藝術、娛樂及休閒服務業,甚至還「倒退魯」,縮水1.94%,若加計平均薪資不到4萬元的住宿及餐飲業、支援服務業等,共有超過百萬就業人口,可被歸類為低薪凍漲族。

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雖然政府不斷呼籲企業調薪,不過對習慣以壓低成本(cost down)方式賺取利潤的台灣企業來說,加薪不見得是培育人才的投資,而是成本的提升,導致許多雇主對調薪一事採取被動態度,除非優秀員工打算離職、跳槽,加薪才會「暫時」成為企業育才、留才的手段。

不加薪又怎樣?頂多就是民眾對經濟成長無感罷了,不是嗎?值得注意的是,我國消費者物價指數屢創新高,薪資不增加,就可能導致購買力下滑,內需積弱不振,經濟表現肯定很悶。

除此之外,台灣人有土斯有財的觀念根深柢固,無論薪水高低,都渴望買下屬於自己的房子,根據內政部營建署統計,國內家庭每月可支配所得中,31.81%被用來支付房屋貸款,偏偏台灣房價高得嚇人,微薄的薪水有將近3分之1拿去繳房貸,還剩多少預算能用在其他消費上?其中的排擠效應再明顯不過。

數字是冰冷的,無論出口多暢旺、GDP年增率多高,都不見得能帶給國人景氣復甦的實際感受,如果經濟成長的果實,無法讓受薪階級雨露均霑,對多數民眾而言,景氣燈號連6綠,恐怕只會讓他們的臉色更綠。

關鍵字:國發會,景氣燈號,景氣復甦,台灣經濟,薪資

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