圖、文／科技新報
穿戴整齊，腦海中閃過演練好幾次的基本應答，接著深呼吸，再踏著自信的步伐走進面試場地，一切看似準備就緒，除了臨場應變之外，其他部分再無差池，但假如你一不小心犯了以下 5 個美國就業網站 Glassdoor 整理出的致命錯誤，很可能就直接被面試官從名單中除名了。
1. 「我一直在尋找適合的工作。」
對面試官說「我一直在尋找適合的工作」可是面試時的一大禁忌，你可能會心想，哪有人這麼不識相，明明是去應徵新工作，還敢這麼說，但美國會計顧問公司 Friedman LLP 主管 Jeffrey Agranoff 就在面試中遇過不少這樣的天兵。
Agranoff 認為，「現在職場上幾乎沒有『忠誠度』可言」，因此 Friedman LLP 試著從應徵者找出忠誠度較高的，避免花時間與心力訓練新人後，到最後卻只能無奈的繼續下一個面試輪迴。
不少面試官相當看重應徵者對這份工作的熱忱，假如讓他們知道，「我很想得到這份工作」或「我付出了很多努力，就為了能有面試的機會」，相信絕對能替你大大加分的。
2. 「工作時間多長？我一天工作不能超過 8 個小時。」
沒有人喜歡加班，但千萬不要在面試一開始就蹦出這種問題，假如面試官因此直接把你從名單中剔除，也只是剛好而已。每個人都必須充分了解自己的工作型態，但先讓面試官對你留下好印象後，再問也不遲。在他們還不認識你的情況下提問，不免讓人覺得「你根本無心認真工作」。
3. 別談論私事
你可能會希望在面試時表現最真實的自己，迫切想讓雇主了解你是個什麼樣的人，但這不代表需要把私事搬上檯面來說。在面試裡談論私事會降低你工作上的專業度，就如美國管理研究公司總裁 Mark Jaffe 所說，「雇主不在乎你的私事，只在乎你可以替他們公司做什麼」。
4. 別自以為幽默
很多求職者不知道幽默得看場合，用在面試這種正式場合可是一點都不討喜。當面試官要求應徵者談談以前在其他公司的表現時，有些人會利用這個機會，以誇大或幽默風趣的方式陳述，你或許會心想，這是個能留下深刻印象的方法不是嗎？但 Agranoff 提醒求職者，別試著用風趣幽默的方式說話，「你可能會想得到共鳴或認同的笑容，但很抱歉，我們在面試。」
5. 「我受不了前任老闆。」
就算前份工作的老闆在外早已惡名昭彰，也別把面試當成渲洩不滿的場合。美國醫療照護派遣公司的總裁兼執行長 Janet Elkin 說，即使求職者在面試中表現得再好，但一旦批評前任老闆，也就只能跟他說再見了，原因很簡單，「因為改天你也有可能會這樣批評我」。
況且，你怎麼能保證，那些話不會輾轉傳到前老闆耳中呢？就算已經離開那家公司了，但若因此在業界被列為拒絕往來戶，豈不是得不償失？
面試時小心應對，把握機會表現自己
不可避免的，面試時你的一舉一動都會被面試官用放大鏡檢視，因此應對進退都得格外小心謹慎，但也別因太過緊張，而出現抓衣角或捲頭髮等個人習慣的小動作，試著放鬆心情，展現自信的一面，畢竟機會稍縱即逝，可別讓夢寐以求的工作悄悄從身邊溜走了。
5 Things Not To Say During An Interview
（首圖來源：Glassdoor）
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