華航年終2個月 長榮擴大徵才

圖、文/1111人力銀行

去年來台觀光人數創新高,達800萬人次,出國人次也將超過1100萬人次,帶動了航空業的景氣,也讓業者大豐收。預估中華航空今年將發出二個月的年終獎金,長榮航空至少二個月,連復興也預估有2.5個月以上。除了優渥的年終外,各家業者也將大舉徵才。

華航新進人員年終3個月
華航董事長孫洪祥表示,擁有約1.05萬名員工的華航,今年將是「令人興奮的一年」。由於華航年終獎金以定額加考績獎金的方式發放,換算新進基層員工年終約有2-3個月左右,且今年也將加薪,平均調薪幅度1.8%。因為2013年公司獲利優於2012年,所以今年定額激勵獎金從2.5萬元提高為3萬元,考績獎金依然分1.5萬、2.5萬、3.5萬、4.5萬四個等級,職福金1萬元,估計八成以上員工都可以領到2個月以上年終獎金。除大家注目的年終消息外,年後華航也將發布今年的職缺徵才訊息。

長榮集團擴大招募
不只華航, 長榮航空 因為去年北美航線表現亮眼,加上日本線也很賺,所以今年年終獎金應不會少於兩個月。此外,長榮繼去年年底招考地勤人員、空廚人員外,今年集團各公司也相繼徵才,職缺從空運的現場作業人員、 長榮海運 的營業人員、 長榮航勤 的專業地勤作業人員、手推車服務員等多項職缺。

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