光仁教師薪資打8折議案 3度協商破局新北交仲裁

▲光仁中學教師抗議校方惡意減薪。(圖／取自商業週刊)

生活中心／綜合報導

新北市知名的私立光仁中學爆出教師減薪爭議，甚至連屆退教師的退休金也被扣除！雙方9日進行第3次勞資協商，又因董事會不肯妥協而破局；新北市政府勞工局21日表示，三度勞資調解都宣告失敗，將申請仲裁解決爭議。

光仁中學位於新北市板橋，由比利時的天主教聖母聖心會所創辦，設有國、高中部，學校董事會以少子化影響，以及增加校舍整建為由，從8月份無預警大砍教師薪水，全校120多位老師遭受波及，每人每月減薪2千至6千元，就連9位資深教師的延退獎勵金也被取消。

新北市教育局表示，光仁教師8月薪資打8折爭議案件，經過勞工局勞資協調後，從10月開始已經恢復全薪，考核獎金也視財務情況發放。勞工局回應，目前由於勞資對於補回8、9月減薪部分，還有減少退休給付等問題，雙方堅持各自立場，導致第3次協商失敗；2011年勞資爭議處理法修法後，教師可單方申請仲裁，光仁減薪案也成為教師團體首度納入新工會法的例子。

教育部國民及學前教育署長吳清山指出，私校因為財務或人事問題，導致校務營運受影響，主管機關可先停止相關人員職務，並指派職務代理人，同時要求限期改善，否則就扣補助款，或停招、減招等處分，目前已請新北市教育局介入處理光仁中小學減薪問題。