【總編抱抱】什麼頭路要面試三次？

【總編抱抱】- #179

蔡慶輝

過完年，你是不是要換工作？我的第一次面試經驗，是在我即將退伍時，當場就錄取，而且說我是個人才，就說直接當那面試我的看起來像主管的特助。同時間，另一家公司第二次面試也錄取了，但卻是通過數百人筆試合格之後的第二關，面對五位考官回答專業性的問題。

「第一次面就成功」，本來是可以寫一本勵志書的，但走出那沒掛招牌的公司，涼風一吹，趕緊打電話問已經在社會打滾兩年的同學，原來，那是保險經紀人公司。所以我選擇了第二次面試的那家，是一家報社，也才有了今天。

最近我面試一位企劃主管，面試了兩次。第一次是我自己面試，第二次是相關主管一起面試，本來想再面試第三次的，但應試者已讓相關主管覺得是可以一起打拚的人才，所以就這麼決定了。

過完年，你是不是要換工作？你認為面試三次不合理嗎？你認為面試幾次才合理？以我的經驗，面試到第三次，表示你很受重視，真的！如果不可用，一次就知道，何必浪費彼此的時間？

有人說「談3次是在談戀愛嗎!?」，這說法真的太貼切了，雇主或主管在尋求人才，還真的有點像在找伴，哪個老闆不想找到好人才，哪個好人才不想找到好老闆，彼此多多認識，可以在一起久一點嘛！

過完年，你是不是要換工作？你不會因為尾牙不抽獎、每人直接送一台iPad Mini就決定進這家公司，你也不會因為要面試三次就放棄尾牙直接送一台iPad Mini的公司吧？

先跟大家說，有機會來我們這兒應徵，面試的次數愈多表示薪水愈高喔！

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