本報訊
新加坡為低生育率傷透腦筋，有學者大膽建議，提高單身族的薪水、員工不加班，別教他們錯過交友的黃金年齡。
不只台灣，連最重視人口政策的新加坡，生育率也是節節滑落，政府面對不婚不生族憂心忡忡，多年來措施盡出，除舉辦約會聯誼活動外，在搶救嬰兒大作戰方面更是多管齊下，例如有稅賦優惠、育兒獎勵、托兒津貼、產假和育嬰假等。
但這些政策效果還未大幅顯現；據新加坡2010年人口普查資料，發現25歲到29歲的女性有超過6成單身、男性更有逾7成單身，分別較2000年時大幅增加了16及12個百分點，進一步分析發現，大部分適婚者把青春投入長時間的工作上。
新加坡國立大學社會學系副主任鄭寶蓮日前表示，上班族埋頭苦幹拼工作績效，為了多賺一點年終獎金而日夜忙碌，下班時間到了也不敢回家，因此白白錯過了找對象的黃金時間。
因此她提出2個建議，首先是提高適婚年齡者的底薪，同時取消工作獎金，雇主不應有員工是懶散的想法，讓員工該下班就下班，工作做不完可以帶回去處理，不應錯過交友的黃金年齡。
其次是取消小六會考；新加坡從小學就有升學壓力，小六會考是分發中學的重要考試，許多家長甚至早早就安排補習課程，小孩讀的辛苦、大人更是神經緊繃。
鄭寶蓮認為，有些結婚的婦女因為過於擔心小孩無法適應這種一考定終身的升學環境，而不敢懷孕，所以取消小六會考可除去年輕夫婦最頭痛的事。
這位學者提出的想法被視為大膽建議，引起熱烈討論；她認為與其靠引進移民結果又為移民問題煩惱，不如著手處理低生育率更為實在有用。 (中央社)
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