社會中心／台北報導
女子趙欣禾經104人力銀行派遣至台灣微軟工作，任職月餘就被解僱。她自認被解僱的原因是主管認為她「裙子太短、不專業」，憤而提告求償。台北地院認定資遣不合法，6日判104應付趙女遭微軟提前解除聘約的4.5個月薪水、33萬多元。
台科大電機系畢業的趙欣禾曾參加SUPER GIRL網路票選美女活動，有雙修長美腿，去年底接受104派遣至台灣微軟擔任業務管理員，與104簽下勞動契約協議，派遣時間到6月底。
趙女指控，到職1個多月後，資深經理表明要提前解約，原因竟然是她的服裝「不專業」、「裙子太短」，與微軟形象不符。她認為在工作上沒犯錯，只是因裙子太短被微軟開除，派遣她的僱主104人力公司竟站在微軟的立場，因此提告，希望給派遣公司一個警惕。
微軟否認趙女「裙子太短」的說法，聲稱解僱趙女是因為決定招募正職員工。104也主張，因為台灣微軟決定另行應徵專職人員，填補原先的派遣人力職缺，才不再任用趙女，與穿著打扮無關，且趙女也接受資遣；104在勞資協調時曾提供趙女工作機會，趙女堅持月薪不得少於7萬元，並非104不願安排。
判決指出，依勞基法規定，派遣單位如以經濟上理由資遣員工，須確定已無其他要派單位或職缺可供安置；趙女的工作內容僅是行政庶務，104人力公司未試圖為趙女繼續安置行政工作就直接解僱，於法不合，應支付薪資。
我們想讓你知道…她的主管一定不是男的