更保、犯保專題報導
司法X金馬影展 許宗力：以電影為媒介，共感共存，反思法治
司法院「司法影展」今年再次與「金馬影展」合作，精選6部國內、外司法相關議題電影，於全臺北、中、南三地影城盛大展開，讓民眾透過大螢幕，思考不同的司法面向問題。司法院長許宗力致詞時，希望藉由司法電影，讓法律人與民眾以電影為媒介，共感共存，反思法治的價值與意義。 詳全文>>
更生人阿凱送愛上武界 募百箱物資關懷弱勢家庭、獨居長者
無私的愛讓更生力量更強大！更生人阿凱在東森集團總裁王令麟協助下，順利復歸社會，因此發願長期做公益。這周末他就募集了123箱愛心物資送上南投縣武界教會，幫助當地獨居老人、單親家庭及低收入戶和失學無依的孩童，再度展現更生人蛻變重生後的滿滿正能量。詳全文>>
更生熱舞大賽熱力四射活化更保 《甦活人生》傳捷報
「臺灣更生保護會」新一期的《甦活人生》電子報10月號出刊，本期頭版特別報導更保熱舞大賽，發揮更保工作時團隊合作的重要性。另外也報導政務委員林萬億談論跨領域合作資源共享的專題。此外，也報導台灣高檢署書記官長林宏松，接任更保顧問一職。 詳全文>>
真心悔過想重新做人這麼難嗎？ 李伯利：更生人對3大問題成困境
犯下多起擄人勒贖重案的張錫銘，在2007年被判處無期徒刑定讞後，服刑至今期共申請18次假釋皆被駁回，他認為假審會不公而提出行政訴訟，在監所人員和太太陪同下張錫銘親自出庭和自備陳述狀，質疑假釋標準不一，為何真心悔改，想重新做人、回歸社會這麼困難？詳全文>>
更生送暖愛在貓纜 幸運草市集活動
為促進更生人與社區的互動及融合，臺灣臺北地方檢察署、臺灣更生保護會臺北分會結合元大文教基金會、東森社會福利慈善基金會、貓空休閒產業社區發展協會、台北捷運貓空纜車、萊爾富股份有限公司等，共同舉辦「更生送暖 愛在貓纜 幸運草市集活動」。詳全文>>
更保花蓮分會「曙光小舖」開幕 助更生人復歸
花蓮地檢署內有一家店鋪命名為「曙光小舖」，店內陳列著木作、石雕等作品，門口也擺放更保所發行的《幸運草購物誌》，以及各監所自營作業商品目錄及訂購單，希望受刑人摒棄過去習性，重新開創嶄新的未來。詳全文>>
中年藥癮更生人創業失敗陷困境 斗六就業中心助浪子回頭
更生人出監後謀職本就較一般人困難，在中高齡的身分導致求職受阻這更甚。雲林一名藥癮更生人阿火出獄發心振作，但在疫情肆虐下創業開設的早餐店慘淡收場，幸阿火參加了斗六就業中心與雲林地檢署合作的就業駐點服務，受到「安穩僱用計畫」順利重返職場，已穩定上工近4個月生活逐漸重返軌道。詳全文>>
「曙光小舖」開幕！《甦活人生》報張斗輝盼更生人光明曙光在望
「臺灣更生保護會」新一期的《甦活人生》電子報9月號出刊，本期頭版特別報導花蓮地檢署、更保花蓮分會協助開設的「曙光小舖」開幕！店內陳列木作、石雕等作品，以及更保所發行的幸運草購物誌及各監所自營作業商品目錄。臺灣更保董事長張斗輝更盛讚，認為這在監獄外的一道光，讓更生人光明曙光在望。 詳全文>>
【囚民或廉價勞工】更生企業主：提高收容收入、養一技之長
監所勞作金偏低，在更生人眼中，「少到幾乎忘記它的存在」。也因此有幾位更生企業主，在服完刑後主動雇用更生人，希望給予更生人更穩定的工作，改善更生人的生活，以免陷入惡性循環。例如東森集團總裁王令麟、信泰油漆公司董事長蔡永富，都是為更生人努力的企業主。 詳全文>>
【囚民或廉價勞工】學界倡提高勞作金分配基數
依照我國監所相關法規，收容人勞作金比例雖已有提高，但平均每人每個月僅有數百元，實在不敷使用。學界建議，應該想辦法提升收容人可以獲得的勞作金，如此才可以讓收容人更有尊嚴，提高自我肯定，助其復歸社會。 詳全文>>
【囚民或廉價勞工】監所勞作金低 更生人：少到忘記它的存在
監所勞作金偏低，在曾經入監服刑的更生人眼中，「少到幾乎忘記它的存在」。更生人坦言，在監所樣樣都需要用錢，但每月區區幾百元的勞作金，幾乎沒有實益。他們希望能提高勞作金，至少能自給自足，還能保有一點尊嚴。 詳全文>>
屏東警逼老闆辭退「前科犯之妻」！網一面倒氣炸 過激言論爆出
李菁琪律師29日晚間以「這款警察！只因員工先生有毒品前科，屏東員警要求老闆辭退員工否則天天站崗讓你沒生意」為題發文，痛批屏東縣枋寮分局東海派出所的員警濫用權力，阻礙前科犯之妻求職，引起網友討論。 詳全文>>
《重生效應》書序 東森集團總裁王令麟：每個生命都值得好好被對待
集結10位更生人，講述這批曾經犯錯入監，出獄後覓得新生活的書籍《重生效應》，正式出版。本書由東森集團總裁王令麟撰寫書序，提到自己也是更生人的身分，雖曾犯錯，但深信「每個生命都值得好好被對待」，所以王令麟持續幫助更生人。他更強調，需要在哪裡、東森就在哪裡，「公益，是東森大家庭永遠的志業」。 詳全文>>
《重生效應》發表 東森集團總裁王令麟：更生人能創造更大社會價值
東森集團總裁王令麟21日參與《重生效應》新書發表會，他舉出獄中好友、更生人張登凱為例，說他滿滿的正能量讓周遭人讚不絕口。王令麟也強調，目前他的企業員工數將近6千人、經銷商十多萬人，一直以來他努力的動力，就是希望讓社會知道，更生人是有機會創造更大的社會價值。 詳全文>>
【受刑人苦難紀實4】四度入獄遭家人放棄 監獄遇貴人翻轉人生
「受刑人只是穿著囚服的國民」，受刑人雖然在監服刑，一樣享有國民應有的權利。受刑人過去犯的錯，已經付出代價，在監服刑本來就有權利看書、工作、學習，但監所作業內容一定要改，他建議讓企業進入監所，讓受刑人進入企業學習一技之長，提高收入，解決受刑人的經濟問題，就是解決社會問題。詳全文>>
【受刑人苦難紀實3】年近半百讀完大學 重刑犯重新起步變電商老闆
今年６月，陳建良在大學畢業典禮哽咽地表示，自己在近年過半百之際，終於實現當年對父親的諾言，可惜父親因病先逝，無法見證兒子完成大學學業，雖然有些遺憾，但他用行動證明「學壞的孩子，只要有回頭的決心，沒有辦不到的事情」。詳全文>>
【受刑人苦難紀實2】受刑人皮膚病氾濫 初犯、累犯有差別待遇
初犯和累犯的差別待遇，一個是天堂，一個是地獄。他說，初犯受刑人，家人會關心，在監可報雜役（監所主管助理）或服務員工作，甚至可外出工作；累犯受刑人，沒有家人探視，就算家人來也只是罵，受刑人不能外出工作，基本生活費不夠，不能存錢。詳全文>>
【受刑人苦難紀實1】 每天折紙盒、蓮花 月領不到300元
監獄那些技能訓練，像折紙盒，外面早就用機器折了，可是監獄幾十年來還是讓受刑人折紙盒，每個工場會規定工作量目標，可能一天折一千個，拿到作業分數，申請報假釋，但這種工作沒有技能性，受刑人出獄後也用不到，在工場折的要死，領的錢又這麼少，根本不夠支付獄中的生活費，這種作業應該淘汰。詳全文>>