謝宇程專欄
謝宇程／男女交往，勿碰勤儉人？
我從沒想過，「勤儉」竟會被視為一個負面的特質，甚至還是缺點，尤其男女交往最好避開「勤儉」的人。這讓樣的衝擊，讓自認為「勤儉」的我眼球差點掉出眼窩。勤儉錯了嗎？詳全文>>
謝宇程／請珍惜沒學好「獲利模式」的人
台灣有不少「獲利模式」高手，他們隱身各行各業，利用他們的「專業身分」套入「獲利模式」中。雖每個專業人士都該得到合理報償，每件對人有益的事業皆需營利才能永續經營，但若在「獲利模式」下一切毫無底限的標價出售，各種專業的地位與價值都將崩壞。詳全文>>
謝宇程／機會還是命運？商學院沒教的騙子學
「到底我是遇到了千載難逢的機運，還是一個滿口謊言的騙子？」每個商業人都會在人生某個時刻遭逢如此困惑。事實上商業騙子為了贏得你的信任與他合作或出錢投資，常使出許多手法騙你入甕......詳全文>>
謝宇程／愈受良好教育，愈不容易大富大貴
當一個人受了「良好教育」，他更可能看到賺錢之外、金錢買不到的美好；他可能意識到爭奪權利必須付出的成本與代價，例如健康、家庭、時間和不自由。當一個人意識到賺大錢的背後，得付出這麼多的代價，他可能就不會義無反顧地爭取與投入。詳全文>>
謝宇程／雜學不是亂學 教育創新也要「照步來」
「雜學精神」的真意，應該是破除人造而且過時的舊框架，走進下一個時代應該要有的學習模式。走進新的教育模式前，我們需要定義更好的教育目標、方法、原則、模式，這是所有投入教育創新者需正視的考驗。詳全文>>
謝宇程／留學交友搏感情？「勢利」才有好人緣
留學生很難和其他國家的年輕人交朋友？經過十多年，也聽了不少別人的經驗，我想，若我能穿越回當時留學的時空，我會更多重視「研究主題」，而不是「成績」──這樣，會讓我的留學收穫更加豐碩，而且可能交到更多好朋友。詳全文>>
謝宇程／為了「午餐」 他決定在國外養孩子
如果以「營養午餐」為關鍵字在網路上蒐尋新聞和圖片，會看到許多並不賞心悅目的照片，以及許多極為負面的報導。孩子不愛學校營養午餐，光台北市一天就可以產生10公噸的廚餘，當我們的營養午餐生產系統不改變，我們給孩子什麼樣的餐飲教育？詳全文>>
謝宇程／政府首長是大權在握 還是步步驚心？
外界看來，在上位者莫不意氣風發、大權在握，可以呼風喚雨，可以創造新局。但真的是如此嗎？換一個政府首長，他實際上能帶來多少改變？我們寄予多少期待是務實的？政府首長，很有權力嗎？他的才幹真的會反映在施政和決策的品質上嗎？詳全文>>
謝宇程／教師的職涯，是這樣被毀掉的
過去這十幾年來，教育現場的生態出現重大改變，讓學校中的行政職尊嚴掃地。過去，校長是縣市長拔擢指派，而校長也能挑選他認為有才幹的人進入行政團隊。那個時候，行政職有責有權，是很有榮譽的身分。現在一切都變樣了。詳全文>>
謝宇程／崩壞教育體系下的小媳婦校長
所謂「十年樹木，百年樹人」，教育是國家百年大業，許多人以為，校長作為學校的領導者，應當必須擔任教育改革的領頭羊，帶領學校老師向前衝，但實際上，校長根本談不上是管理者，甚至很多時候，只是小媳婦般的代罪羔羊。詳全文>>
謝宇程／大肆踐踏台灣，為流量毫無下限？
想要網路文章爆紅、被瘋傳，最有效的方式就是「踐踏台灣」。然而，踐踏台灣、向台灣潑糞，換取點閱率的風潮若再吹下去，對媒體、對寫作者、對整體社會會有什麼影響？光想，就令人心寒……詳全文>>
謝宇程／異類、人類，真能分得清？
機器人可以取代的工作，包括性愛、日常雜務與居家陪伴，它們不但看起來像人，而且會有人類的溝通、語言、表情、情緒。科技帶來顯著的改變，我們必須更早開始思考與討論合適的管理方案及化解之道；而科技帶來的問題，解決方案在於開發下一階段的科技—創新事業的機會。詳全文>>
謝宇程／性愛機器人產業：人才發揮好機會
2017年，數家公司將推出搭載人工智慧的性愛人偶。而這些將會是第一個廣泛商品化、用在日常民生活中的人形機器人，其背後相關產業鏈可謂處處是商機，等待擁有一身好武藝的人才前來發揮。詳全文>>
謝宇程／虛空幻想，衝撞而來？
21世紀的人工智慧競賽，已燒到性愛玩偶製造產業上。它讓這些性愛娃娃不再只是冷冰的軀殼，而是有觸感、有溫度、有情緒、有個性、有反應，還會跟你聊天的伴侶。她們撫慰了人們的空虛寂寞覺得冷，也讓情慾的滿足更有FU。詳全文>>
謝宇程／選擇結束人生，配得溫柔看待
就算台灣社會風氣已經相當自由，但對於「尚未傷病到死亡程度、沒有刀槍加身」卻主動選擇結束生命的人，常有揣測與內心評價。人生的最後一哩路，是否可以不必腐爛枯萎，是否能有尊嚴的走向下一個生命狀態？詳全文>>
謝宇程／缺乏，是給子女最好的禮物
「缺乏」，會不會對孩子造成負面影響？事實上「缺乏」，是給孩子最好的禮物。人生有沒有「缺乏」常取決於運氣，但扭轉與爭取命運，就要靠自己。經歷過「缺乏」，才能磨練堅毅，才能感動那出於減少或虧損的給予或被給予。詳全文>>
謝宇程／我們的品種不如歐美白人？
如果遇到任何女生，在選擇伴侶時有「種族考量」，其實她不是選擇一個「白膚、高鼻、深眼窩的人」，而是選擇了一個他的同胞、父母輩、祖父母與世世代代所打造的社會和生活模式。詳全文>>
謝宇程／代理老師：可丟可棄的衛生紙？
「許多學校在分配班級時，好教的班會先被資深的老師挑走，而代理老師常被分到大家不想教的班。」葉老師曾接過一個班級，在前一個學期就換了6個導師，而且都是代理老師！詳全文>>
謝宇程／實習就像談感情，切忌「設」後不理
學校不用心經營、雇主們只想找廉價（免錢）勞工，學生不懂如何挑選，也不知如何從中學習，實習只是浪費大家的時間資源，還把年輕人壓榨得更弱勢，「免洗」年輕人滿街走，要怎麼爭薪資？詳全文>>
謝宇程／那天你有話想說，但不敢開口……
「我常覺得，白色恐怖還沒過去......」這些恐懼，不是來自於黨政軍特務，而是來自於所有人，因為當我不同意你、當你威脅到我的價值觀，我就能讓你痛苦。如果「轉型正義」僅是攻擊的遁詞，其實我們沒有轉型，更別談正義。詳全文>>
謝宇程／四個制度陰招，打殘技職教育
要學生和家長相信技職教育、適性揚才。但我們的技職體系真能讓學生把實務技能學好嗎？是老師不努力，還是學生本身資質問題？真正的癥結在於：四個制度上的缺失，足以徹底打殘技職教育。詳全文>>
謝宇程／提升孩子競爭力，先上體育課！
還記得求學時期的體育課，你都在幹嘛嗎？相信許多人因忙碌追求學業成績，而忽略了運動的重要。許多研究證明：運動能改造大腦，如果從小我們的老師、父母都能早點明瞭，我們的體育課也不會只有考考考。詳全文>>
謝宇程／標準答案：令台灣人腦死的邪教
「沒辦法！」是Craig 來台從事教育16年間最常聽到的ㄧ句話，而這種現象正是「課本」、「老師」、「考試」教育而成的。於是，學校成了木偶製造工廠，孩子們長大後只能聽老闆的、聽同事的、聽大家怎麼說，也因此產生「老闆至上」的職場文化，以及「媽寶」之流的家庭現象。詳全文>>
謝宇程／勤能補拙？謀殺人才的兇手！
「勤能補拙」的企業文化，將人才磨成不會想、不會進步，只會聽話做事的機器人力，更是台灣產業不思進步，向下循環的肇因。如果你是個人才，找工作時，請找那些「獎勵懶惰」的公司，才能讓自己發揮價值。 詳全文>>
