勞基法懶人包

全台1600多家上市櫃公司要小心 違反勞基法10月起最低罰鍰5萬起

勞動部今(6)日發布「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,從10月1日起,上市櫃公司如違反《勞基法》工時、例假、輪班罰鍰下限,最低罰鍰金額從5萬元起跳,勞動部長許銘春表示,這是最低裁罰原則,若違規情節重大,還可以加重罰鍰至150萬元。詳全文>>

勞檢員爆過勞「月加班破70小時還領不到加班費」 勞動部說話了

監察院財政及經濟委員會通過「勞動條件檢查員工作權益保障」案的調查報告,從中發現曾有勞檢員單月加班時數超過70小時,卻只能領到20小時加班費,要求勞動部檢討改善。勞動部職安署對此表示,未來會控制勞檢員每月加班時數以40小時為上限,另加班核實後也會給予加班費,並無時數限制。詳全文>>

南山人壽又出事 員工檢舉非自願加班超時 北市府:已違法

南山人壽企業工會今(4)天為內勤同仁發聲,指稱南山違法要求部分員工及女性職員簽署同意書,表示自願深夜工作或超時達12個小時。南山人壽則回應皆已徵詢內勤員工加班同意並發給3倍工資及補休,且工會為外勤業務員所設立,與內勤員工加班及工時調整問題沒有利害關係。詳全文>>

舊制勞退未足額提撥..逾9成是30人以下企業 慣老闆小心挨罰45萬

為保障舊制勞工退休金權益,勞動部最新公布,107年度符合足額提撥的勞工退休金準備金的事業單位已達97%,其中又以規模小的事業單位占最多數。勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示,若事業單位未提撥且遲遲沒有補足,可依法開罰9萬元至45萬元不等的罰鍰。詳全文>>

月收300萬→4000元!保險業務無故被扣薪一狀告上日本郵局

日本一名隸屬於日本郵政的保險業務員,因不當理由慘遭公司扣薪,原本一個月300萬日幣的薪水被扣到只剩4000日幣,讓他氣得向地方法院提告。據悉,這名業務員的底薪約有24萬日幣,但由於能力良好,加上業績獎金後,一個月的收入甚至能突破300萬日幣。詳全文>>

影/台南暴雨「晚上停班課」!提早2小時下班 主管一番話拗爆讓她傻了

有網友在臉書發文,表示老婆平時工作都晚上8點下班,23日市府雖宣布晚間6點起停班停課,但公司卻表示留到最後才給薪,還強調「要離開也可以,但今天就不支薪也不扣全勤,請各位自行斟酌」,讓網友看完紛紛留言大罵,痛批這種公司擺明是要拗人,「支持檢舉」、「公布爛企業」。詳全文>>

獨/解釋客訴被老闆說「能信嗎?」 事後遭強迫調店 麵包店員工委屈吐心聲

一名女網友在《Dcard》表示,她在一間被讚譽為「有溫度的麵包」的麵包店打工,做了將近半年,曾對薪水有疑慮,但都忍下來。前幾天她被客訴,解釋後卻被老闆說「員工難道會說自己錯嗎?他們說的話能相信嗎?」事後還被要求調店,如果不同意就得走,讓她失望直呼,「原來這就是所謂有溫度的麵包店」。詳全文>>

上千名住院醫師苦等不到保障?聘僱契約範本年底前頒佈

台北市醫師職業工會今(11)日召開記者會指出,在住院醫師納入《勞基法》之前,衛生福利部本應擬出「住院醫師聘僱契約範本」並於7月上路,但遲至今日仍沒有公布,也讓住院醫師苦等不到工作保障!衛生福利部醫事司長石崇良表示,「住院醫師勞動權益及工作時間指引」已可保障相關權益,至於聘僱契約範本,目前各界意見仍分歧,後續還須凝聚共識,預估會在今年底之前進行發佈。詳全文>>

學者反新創納責任制 降低勞動條件鼓勵企業不守法「這很奇怪」

勞動部9日召開「勞動基準法疑義研商會議」,邀請經濟部、科技部、國發會、勞資團體、專家學者等進行討論,研商高薪白領、新創公司核心人員、專業人員等是否納入責任制,這次出席會議的學者辛炳隆表示,想納入勞基法第84條之1必須符合3條件。詳全文>>

高階白領納責任制? 勞資政學對「高薪」定義分歧沒共識

台北美國商會近期提出一定薪資以上的白領勞工納入責任制,不受《勞基法》工時與例假日規範。勞動部9日邀請勞、資、政、學開會討論,不過目前沒有具體共識,會持續蒐集各方意見及資料後再評估。詳全文>>

台北美國商會提「高薪白領納責任制」 勞動部長說話了

台北美國商會近期曾提出高階白領勞工納入《勞基法》第84之1條,希望能排除《勞基法》工時與加班費的限制,勞動部9日也將召開勞動基準法疑義研商會議,勞動部長許銘春今(8)日表示,先聽聽各界意見,並不會有決議,後續會再送勞動基準諮詢會討論。詳全文>>

勞基法黑名單出爐!7262家血汗企業大公開 線上查詢系統揪慣老闆

《勞基法》血汗企業「黑名單條款」上路滿7年,過去一年以來,全國各縣市共有7262家企業涉及1萬2201項違法,較前一年約減少21%,其中違法最嚴重的是量販業龍頭家樂福和南山人壽並列第一,成為最多違反勞動法令而遭公布的企業。詳全文>>

連上12天班不違法 再增新聞、廣電9行業適用

勞動基準法新制上路,勞動部因應部分行業有例假彈性調整需求,據了解,8月6日將正式公告,包含新聞出版、廣播電視、屠宰等9種行業,分別在10種情形下,經工會或勞資會議同意後可將7休1的例假挪移,形同可連上12天班不違法。詳全文>>

北北基颱風假6年首破局 4種薪資算法報你知小心被慣老闆A錢

瑪莉亞颱風吹散北北基共同決策圈,6年來決議放不放颱風假的默契一夕打破,昨(11)日出現新北市堅持放颱風假,台北市、基隆市持正常上班上課,北北基不同調,引起不小反彈聲浪,就連勞工和雇主也搞不清楚薪資到底該怎麼計算,《中央社》就整理4種常見情況,讓所有民眾一次就看懂。詳全文>>

颱風假放不放?新北慣老闆下令「拿特休換」 員工全傻眼認了!

北北基放假不同調,民怨四起!跨區工作到底該怎麼上班,成為熱論話題。一名基隆女網友爆料,公司位於新北市,照例應放假一天,但老闆竟表示「依法不上班,但需扣特休一天」,讓她直呼超傻眼!網友也在批踢踢好奇問「放颱風假,真的有公司會用特休補?」詳全文>>

影/放颱風假暴雨還得上班? 勞動部:勞工有權「不出勤」

強颱瑪莉亞來勢洶洶,不斷朝北台灣逼近,北北基今(10)日宣布下午停班停課。台北市勞動局表示,若要求勞工上班,就得按照《勞基法》規定計算,同時建議雇主提供必要的防護措施,包括交通津貼等,以確保勞工安全。詳全文>>

企業去年積欠工資墊償金逾2.7億元 創五年新高

景氣不佳,去年無預警歇業雇主變多,據勞動部統計,雇主因為歇業、清算或宣告破產而積欠工資、資遺費及退休金,勞工可向勞保局申請工資墊償基金先行墊付,去年積欠墊償金額超過2.7億元,創下五年來新高。詳全文>>

上班第一周遲到4天!老闆苦惱求「佛心懲罰」 網驚見打卡亮點

在職場上,被慣老闆剝削剩皮骨的慘例時有所聞,不過這位佛系老闆則是拿員工沒轍。一名網友就貼出打卡單,無奈表示該名新進菜鳥工作不到一周,就已遲到4天,求問有什麼良性的懲罰方式可約束;po文掀起熱烈討論,網友們紛紛給予建議,笑說「罰3杯啊」、「遲到幾分鐘就晚下班幾分鐘」。詳全文>>

新制上路!南韓大砍每周工時至52小時 企業違規罰2000萬

南韓政府為避免勞工過勞,1日起施行「一周工時52小時制」,適用於所有勞工人數達300人的企業、政府機關、地方自治團體等,有望大幅改變南韓的加班文化。在新制下,每人每周工時不得超過52小時,違反制度的業主將面臨最高2000萬韓元(約新台幣54.7萬)罰款,或2年以下有期徒刑。詳全文>>

茂迪無預警關廠百人恐失業 業者:會付資遣費

光電大廠茂迪(6244)驚傳裁撤長晶廠,預計有上百位名員工會受到影響,為市場投下一顆震撼彈。此外,科技部管理局初步了解後,業者尚未違反勞基法,未來也會持續追蹤,保障勞工權益。詳全文>>

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。詳全文>>

美商盼工時再鬆綁 勞部:事關修法需要再研擬

美國商會今天(6日)發布2018台灣白皮書,美國商會建議,希望專業與管理人員工時,能放寬對於工時及加班費的限制,來因應高階受雇者對於彈性工時的要求,等於要求勞基法要再度調整,勞動部今日回應,勞基法修法茲事體大,要在兼顧勞資雙方權益下,再來審慎研議。詳全文>>

苦苓/台灣人都支持改革 只要不要改到自己就好!

年底多個選舉即將舉行,現在執政的民進黨在經過拔管、年改等事件後,還能不能贏得選民手中的票不得而知,老丁與老王之間談論他們可能會在這場戰役中失敗,因為台灣人都支持改革,只要不要改到自己就好!詳全文>>

「4年我老大支票隨我開」 人民日報:民進黨當局已成跳票者聯盟

民進黨政府上台已經2年的時間,總統蔡英文於競選時曾提出六大勞工政見,但真實狀況如何?大陸官媒人民日報4日就指出,台灣剛開始民主選舉的時候,有一位民進黨立委說了句名言「政治是高明的騙術」,如今經過幾10年的發展,「台灣的政治已淪落到『高明』兩個字都可以拿掉,成了赤裸裸的騙術,一旦騙成了,4年我老大,支票隨我開,你能奈我何?」詳全文>>

醫院勞檢違規「取消評鑑資格」?陳時中:應考量比例原則

2017年醫策會執行569家醫院評鑑並給出排名,但部分醫院卻傳出屢次違反勞基法,評鑑依然合格。立法院今(31)日通過臨時提案,要求衛福部3個月內檢討評鑑標準,未來被查獲勞基法違規者,考慮取消下次評鑑資格,間接讓醫院「降級」。對此,衛福部長陳時中表示,單次違規就取消資格,恐違反比例原則,會將委員意見納入參考。 詳全文>>

你敢生孩子嗎?給職場婦女「4封血淚信」讓媽媽們都哭了

前些日子,女模林可彤在臉書上發表「在台灣生兒育女似乎不恰當」,掀起職場母親的共鳴,上百封留言回應在勞動環境中遇到的無奈。詳全文>>

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調,台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元,以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過,政府的自我感覺良好,官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。詳全文>>

無預警資遣193名員工!白木屋違反大量解僱法 最重恐罰50萬

景岳生技旗下知名蛋糕店白木屋食品驚傳停業,然而白木屋雖公告將依據勞基法規定辦理資遣作業,卻有員工私下透露「根本沒有接收到相關訊息」,讓他們完全措手不及。對此桃園勞工局勞資關係科科長馮飛燿表示,白木屋確實違反了大量解僱法,將處以新台幣10萬元至50萬元不等的罰鍰。詳全文>>

超時罰50元!公司要求6小時必回覆 網怒:這樣最好

上班族常常忙碌了一整天,下班只想要完全放鬆,遠離公司工作群組,但沒想到竟然有一間公司規定,如果員工沒有及時回覆訊息的話,就要罰錢,讓一名女網友超級困擾說,「連放假都不能放的開心」。網友看到紛紛大罵,「絕對要去檢舉這種不良雇主。」詳全文>>

499害慘門市人員…「強制加班」到凌晨!勞動部1955接到電話了

為期7日的499吃到飽大戰進入第2天,各大電信門市排隊人潮更勝昨日,部分位於鬧區門市號碼牌更是發破2000張。為消化眾多人潮,第一線的門市人員自9日開始就加班挑燈夜戰,有門市原本晚間10點就結束營業,但為滿足現場仍在排隊苦候的消費者,臨時決定延長營業時間至凌晨2點,雖然消費者樂見其成,但服務人員卻苦不堪言;勞動部1955專線今(10日)也接獲諮詢電話,將主動介入調查雇主是否有支付加班費,否則將依勞基法進行開罰。詳全文>>