勞基法懶人包

徵人剝蚵「試用期30元」符合勞基法嗎? 內行人揭:婆媽爽賺

台灣許多沿海鄉鎮都是養蚵的大本營,也因此衍生了許多工作機會。有網友在地方社團「我愛鹿港小鎮」上上傳了一張照片,有業者貼出紅紙徵人,上頭寫著「試用期30元」,好奇這個計薪標準,是否符合勞基法。詳全文>>

聽到「人民的保母」笑了!3律師勞基法遊行遭警「半夜丟包大湖公園」怒告 

勞工、社運、學生青年團體於2017年12月23日,不滿《勞基法》修改方向上街遊行,不料於晚間6點申請活動時間過後,仍有民眾在台北車站附近路上流竄、擋車使交通癱瘓,警方一路圍堵,將部分群眾包圍在台北車站東三門,於深夜將他們押上車,並將3名律師丟包在大湖公園;3名律師向北市警察局長陳嘉昌、時任中正一分局長、介壽路派出所長,提告妨害自由,北院7月7日辯結,將於9月14日宣判。詳全文>>

南港輪胎老臣收回扣5.6億進監牢 出獄後還能領退休金460萬!

在南港輪胎公司工作36年的資深員工、資材部經理陳啟清,出獄後發現沒收到460萬餘元退休金,追討也未果,因此告上法院。台北地院審酌後,認為陳男有理,因此判他勝訴。可上訴。詳全文>>

立院三讀/企業違反《勞基法》 政府應公布處分期日與罰鍰

立法院會22日晚間三讀通過《勞動基準法》修正草案,增訂事業單位若違反勞基法規定,主管機關應公布項目,除了現行已有的事業單位及負責人姓名,還要包含處分期日、違反條文及罰鍰金額。詳全文>>

許恬心/疫情下遠距工作者的勞權保障

在居家工作期間,遠距打卡不僅能避免勞檢員發現出勤紀錄登載不實的風險,更是確保合理工時及爭取加班費的依據。倘若雇主違法未登記出勤紀錄,員工可以自行保留工作時間的證據(例如電子郵件、通訊軟體截圖及開會紀錄等),作為爭取加班費的依據。詳全文>>

第一次打工…被誆「時薪90元」試用期三天!老闆娘辯:我們路邊攤不一樣

現行法規最低時薪為158元,一名女學生日前到飲料店打工,老闆娘竟然只給她90元時薪,甚至還拗她三天試用期,堅持不支付那三天的薪水,明顯違反法律規定,還以「我們不一樣,我們是路邊攤」的說詞蒙騙過去。詳全文>>

疫情影響來客數直直落 台中名店阿秋大肥鵝「餐券抵薪水」觸法

新冠肺炎(武漢肺炎)疫情影響產業!台中知名餐廳阿秋大肥鵝日前太平店才收掉,又傳出將員工變相減薪,以餐券抵薪水,涉嫌違反《勞動基準法》。台中市勞工局經前往勞動檢查,證實確有其事,將依法開罰,最高可罰100萬元。詳全文>>

福義軒竟是血汗工廠! 女移工斷手意外查出「多次違法超時工作」重罰15萬

嘉義福義軒食品位於水上鄉的蛋捲工廠3月24日發生工安意外,越南籍33歲阮姓女移工操作機台時,右手肘不慎被機具絞斷。嘉縣府社會局進行勞動檢查,另查出該廠其他員工超時工作,認定雇主福義軒明顯違反勞基法,危害勞工權益,遭重罰新台幣15萬元罰鍰,勞動部網站也已公布該事業單位名稱。詳全文>>

百德機械裁撤49名員工 強調符合勞基法規範處理

工具機大廠百德機械(4563)為轉型、瘦身,上周五通知裁撤49名員工,百德機械發言人廖冠翔表示,員工實際離職日期為4月底,預告通知、資遣費用等,一切依《勞基法》規範處理。詳全文>>

蘇南/無薪假或減班休息,《紓困條例》補助了勞工什麼

新冠肺炎疫情肆虐全球,也衝擊台灣經濟!對於按月計酬的全時勞工,在減班休息期間,每月給付的工資仍不得低於基本工資23,800元,並通報地方政府的勞工行政主管機關,協助其申請「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」等補助措施。詳全文>>

雷皓明/疫情全球蔓延 雇主能禁止員工請假出國嗎

新冠肺炎疫情全球蔓延,有雇主為了怕員工出國得了肺炎後傳染給公司其他員工,而限制員工不可以出國或者不可以去某些國家,雇主對員工這樣的旅遊限制是不合法的。除非員工的特別休假會影響人力配置,導致企業無法正常營運,但不包括傳染病情況。詳全文>>

員工一氧化碳中毒腦損麻痺…火鍋店老闆辯「她早餐沒吃」才暈倒 判賠506萬

北市東區一家火鍋店於2016年6月間,發生2名員工一氧化碳中毒意外,其中蔣姓女員工經醫院搶救後,還是留下記憶障礙、四肢麻木、視力模糊等後遺症,至今仍無法工作,當時王姓女老闆受訪表示,「她可能早上沒吃」、「怎麼可能會是一氧化碳中毒,不可能啦!」,北院2月19日判火鍋店須賠蔣女506萬1248元。詳全文>>

熱炒店突「月薪變日薪」 他震驚喊苦:還有房租學費...反被店長酸自私

新冠肺炎衝擊許多行業,不僅旅遊業叫苦連天,連餐飲業也相當慘澹。一名熱炒店員工今早突收到消息,這個月薪水改為日薪計算,讓他措手不及,眼看下個月還要繳學費、房租,他無奈訴說肩上重擔與苦衷,卻換來無情回應。詳全文>>

健豪印刷「無薪假隔離21天」 1員工返國未配合遭資遣...公司回應了

以大手筆辦豪華尾牙、送雙B轎車聞名的台中健豪印刷公司,在這次新冠肺炎(COVID-19)疫情中,被一名出國旅遊返台的員工指控,因未配合公司21天「無薪假」在家自主隔離的政策而遭資遣,健豪媒體部經理張哲源表示,因全球疫情嚴重,公司有社會責任所以才有此要求,無薪假部分事後會透過其他獎金來彌補,且該員工曾經「求被資遣」。詳全文>>

汪小菲員工受夠了! 豁出去曝光「時間地點協議書證據」傻眼:公司是要倒了?

汪小菲在台經營飯店受到武漢肺炎疫情影響生意變差,日前被投訴請員工放無薪假,若不同意就會資遣,他第一時間否認透露「一切都按照法律執行,絕對沒有強迫員工簽無薪假並遣散」,結果12日午間員工拿出「勞雇雙方協商減少工時協議書」和選舉日收到的同意書反駁。詳全文>>

新北率先研擬漁船員勞基法84-1工時標準 勞工局長陳瑞嘉強調傾聽及對話

新北市轄內多為沿近海漁業特殊性,並因應漁船船員經勞動部2019年5月23日公告核定為勞動基準法第84條之1的工作者。新北市政府勞工局長陳瑞嘉10日特至貢寮區與轄內五大漁會面對面研商,藉由對話尋求可接受的漁船船員工時標準,並兼顧實際漁業作業的需求。詳全文>>

勞動部最新加班調查出爐 勞工平均每月加15.9小時

為了解勞工近期工作狀況,以及對工作環境的滿意及職涯規劃等情形,勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」,以參加勞保之本國勞工為調查對象,108年勞工對整體工作感到滿意的比率為70.3%;有加班情況的占46.3%,平均每月延長工時為15.9小時。詳全文>>

專訪/10年前草率修勞基法 賴香伶:「這規定」讓變形工時汙名化

北市勞動局長賴香伶名列民眾黨不分區立委首位,被視為勞運戰神的她,看到現在爭議不休的《勞基法》,認為可以追溯至2000年的《勞基法》修法,當時「2週84工時」政策留下許多弊病,這幾年才要花心力彌補,衍伸許多變形工時,導致大家開始對於變形工時汙名化。詳全文>>

YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬

台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單,這次被開罰的事業單位共計有109家,其中除了累犯南山人壽外,更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中,因違反勞基法而遭到北市勞動局開罰4萬元。詳全文>>

南山人壽違反勞基法累計19次 北市勞動局重罰220萬

台北市勞動局公布最新違反「勞基法」事業單位名單,其中南山人壽因未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、讓女性在凌晨上班,遭北市勞動局開罰220萬罰鍰,對此,北市勞動局科長陳昆鴻指出,這次公告中南山人壽被開罰220萬為最高金額,但並非史上最高,最高紀錄為5月公告地的富士全錄。詳全文>>

最低工資法何時送進立院? 勞長許銘春今日給出答案

總統蔡英文日前出席「2020總統大選青年論壇」,針對青年提問「最低工資法」的制定表示,勞動部已草擬完畢最低工資法,並送交行政院審議,但希望社會再給政府多一點時間去做得更好;對此,勞動部長許銘春今(6)日也說,若是這個會期沒有送進立院,下個會期一定會優先送到立院審議。詳全文>>

勞基法將三修? 勞部次長回應「整合配套再處理」

勞動部今(4)日舉行108年職業安全衛生績效優良政府機關頒獎典禮,現場勞動部政務次長林明裕出席時,回應今日由工商協進會提出的勞基法應該要再修法的建言,林明裕表示,會慎重考量相關的議題,整合配套方案後再適時處理。詳全文>>

私校師資遣費擬比照勞基法…最高發6個月 教育部今下午開會

目前私立學校教師被資遣沒有資遣費,為讓私校老師比照勞工領資遣費,教育部今(28日)下午進行「私立學校教師比照勞動相關法令加發資遣費」會議,會議中決定未來私校教師資遣問題,目前擬定將按教職員退撫新制年資計給,年資一年領半個月,最高發給六個月為限,定案後將在2021年1月1日正式實施。詳全文>>

新北第5波違法雇主名單出爐 保全、客運、醫院全上榜

新北市政府勞工局10月31日公布2019年第5波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有314家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有89家;其次為出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,計有60家;至於使勞工超時工作,則有41家。詳全文>>

專訪/3天有薪感心假照顧家人、公益假不限天數 王道銀福利超有感

身為全球第一家獲得B型企業認證的上市銀行,王道銀行向來把員工放在第一位,除了設立健身房、咖啡吧、按摩休息區、能量補充站等,不定時舉辦專題展覽、藝文活動,同時還有優於勞基法的休假制度,包括生日假、公益假、感心假等,王道銀行副董事長駱怡君更鼓勵員工爭取「有感」福利,不僅要照顧好員工,更要照顧員工的家庭。詳全文>>

外送經濟大爆發 外送員與平台是僱傭?還是承攬? 律師教你保權益|行動法庭 第37集

外送經濟正夯,國慶雙十連假,food panda(空腹熊貓)Ubereats(優食)的外送員,在送餐過程中,連續發生車禍,引起了大家的注意。外送員穿梭在大街小巷送餐,衝鋒陷陣的樣子,到底外送員與外送平台之間的法律關係,是僱傭關係,還是承攬關係?這二種關係有何不同?外送平台業者需不需要負責?外送經濟已逐漸改變台灣餐飲市場的結構,相關的法律問題有哪些要注意的,行動法庭邀請律師沈以軒以及商周副總主筆尤子彥一起討論。詳全文>>

拿雞毛當令箭! 北市醫師職業工會點名3醫院「曲解勞基法」

住院醫師納入勞基法上路超過1個月,台北市醫師職業工會接獲會員反應,多家醫院大砍住院醫師福利,將正常工時曲解為「下限」,甚至有醫院拿著「每週至少休息一天」規定,讓原本週休二日的住院醫師,週六還得出勤,呼籲資方不要「拿雞毛當令箭」,讓勞基法本意大打折扣。詳全文>>

勞動部公告7月進用身障者單位名單 公家單位共不足38人

勞動部今(21)日公告108年7月全國未足額進用身心障礙者義務機關(構)名單。截至7月底,全國依法須進用身心障礙者的義務機關(構)共計1萬7539家,應進用身心障礙者5萬8051人,實際進用8萬3224人,超額進用2萬5,173人。未足額進用單位合計1793家,占總應進用家數10.22%,其中公立單位37家,私立單位1756家;不足進用人數合計2574人,其中公立單位不足38人、私立單位不足2536人。詳全文>>

韓國瑜要廢一例一休 勞動部回應:草率廢除不適當

國民黨總統參選人韓國瑜承諾選上總統要廢除「一例一休」,且其國政顧問團則認為實施「一例一休」後,勞工工時並未減少。對此,勞動部澄清,「週休二日」新制(採「一例一休」方式)實施後,勞工的實際工時已逐步縮減,若廢除一例一休後回到每週上班6天的情況,恐怕非多數勞工朋友所樂見。詳全文>>

李善植/【外送員之死】外送員是創業老闆或平台員工

近日外送平台業者的外送員車禍死亡事件頻傳,喚起了社會對於外送平台業者與外送員間法律關係之重視,外送平台業者主張其與外送員是基於承攬契約關係,勞動部則定義兩者為雇傭關係,說法南轅北轍。詳全文>>