「極道工程師」穿宮廟T打Code 面惡心善讓同事讚:陣頭好青年

大胖偉這人蠻親切的,也總是面帶笑容。據說他也剛到職三個月左右而已,只是很奇怪的是大家跟他講話總是很客氣,態度完全不像是在對待新人。

新鮮人必看穿搭術!職場穿衣「三要三不要」 面試印象偷加分

太過會打扮,甚至全身行頭比主管還來得搶眼,也不是身為下屬該有的穿著禮儀。簡單來說進入職場,要把握「三不三要」穿搭準則!

老闆指示「我不喜歡他」0資遣費開除設計師!小主管慘成夾心餅乾:該寫辭呈嗎

現在這景氣,難免大家多少都遇到資遺的狀況吧!自己本身遭遇、或是身邊親朋好友們,通常上位者或主管都會給一個神扯或是推卸責任的原因,但總有原因。

被老闆娘栽贓偷錢!單親媽遭罷凌想掛精神科,最怕在9歲孩面前掉淚

還有一次金錢的事情,老闆娘誤會了我,沒道歉就算了,也不對我說「沒事,是一場誤會」,害我回家後想了一夜沒睡,擔心會被扣錢...

下屬拖拖拉拉不做事!運用「精準型話術」讓員工乖乖聽話

其實很多上司都落入這個陷阱,雖然知道比馬龍效應,但付諸實踐後下屬還是叫不太動,因而陷入進退兩難的局面。

裙子夠短「現領獎金」!俄老闆獎勵女職員,70%男員工也變更認真

Tatprof公司的管理階層發現,不僅男性職員的士氣、工作效率都有顯著的提升,原先只穿長褲上班的女職員們,也因為開始認真打扮自己、變得更有自信...

新鮮人必看!求職必知「三大陷阱條款」 別傻傻簽下去

畢業季即將來臨,相信不少新鮮人正準備(或已開始)找工作了。許多契約的條款,可能跟你想像的不一樣。律師針對「試用期」、「薪水福利」、「旋轉門(競業)」三大常見議題給你簡單的分析。

職場裡「便利貼好人」最先掛!  拒絕秘訣:等3秒,堅定微笑說沒辦法

無論是在職場上,或是在私底下,很多人都受苦於無法說「不」這件事。若不想讓自己總是陷入這樣的窘境,今天艾彼與你分享的,可要牢記!

直播妹濃妝上班「被當無腦女」 男友狠甩後露真面目…是最缺愛的女人

近年來大概真的是3C大時代的巔峰,手機、電腦、平板隨處可見,當然商機、人與人之間的溝通幾乎都仰賴這些機器,於是延伸出新的行業,就好比「直播主」。

三種「職業倦怠感」入侵生活 沒動力、沒成就感 職場酸苦辣大家都有過

念書的時候總想趕快出社會賺錢,直到真的踏進職場後才發現,職場真是條難走又無法回頭的不歸路阿~

給畢業生三點忠告!別把職場當學校「老闆當老師」 勿當職場小白

親愛的畢業生,你終於要離開校園進入到職場初試啼聲了,你是否感覺有點興奮,有點緊張?今天艾彼整理幾個職場小白很容易犯的錯給你知道,後續就看個人造化了!

胖白男要空姐幫擦屁股 隔壁乘客自告奮勇解圍:我來!

最經典的服務業又累又煩,尤其別人還把你當屎的事件,當數二○一九年年初發生的一起超胖白人男子要求空服員擦屁股一案。

職位頭銜太騙!應徵「營運總監」...面試才發現下屬人數:1人

不得不承認,自己在初入社會前幾年對職稱異常執著,就算犧牲薪資也在所不惜,巴不得來頭越大越好。換成當時的我肯定往火坑裡跳,二話不說便把老闆畫的大餅抓起來猛啃,管它營不營養。

愛請假逃避責任!同事「腸胃炎請病假」 老闆請客馬上秒回:我也要

點進群組,早上請假的同事正秒回要一份包心粉圓豆花加紅豆加冰,我反射性地問:「腸胃炎還吃冰喔?」 當著全公司的面讓他難堪,事後感到非常後悔。

累倒會被踹醒!童工「過勞16小時只領30元」 賣命長大無法翻身

直到天黑了仍不能離開,除非雇主滿意工作進度,孩子們才能「下班」,當然,孩子們也拿不到合理薪資,一天工作十幾個小時,受傷流血...

主管帶頭職場霸凌! 精神科醫生:他可能是不穩定的「病友」

滿懷期待進入公司,但被分配到部門之後卻遭受女性主任的欺負和騷擾。即使到公司上班也無視我的存在,既沒有被分配到工作也沒有給予指導,還像是故意讓我聽見一樣說我壞話。

日企文化「做到死」大三就開始找工作! 離職比輕生還難

日本的畢業生求職壓力非常大,幾乎都得從大三大四還在學時就開始找起,如果畢業了才在找工作,多半不會太順利。

主管聯合下屬排擠他!心理師認證「10項職場霸凌指標」 自我檢測何時該逃

他們覺得自己經常被主管找麻煩,會有一群人聯合起來排擠他們。在團體裡面,經常顯得格格不入,常常覺得自己做什麼都不是、都不對。

到離島找店面!晚上裝潢到一半「竄黑影」 問神明:吵到隔壁鄰居了

還記得那一年因為工作疲乏,職場霸凌嚴重,並且日夜顛倒身體也不堪負荷,於是放棄了用生命換取高薪的工作,答應了家姊邀約已久的離島度假,想藉此放鬆身心一回…

殘障母「一碗冷飯配醃菜」苦等她無償加班!女職員被要脅放黑假 割腕痛哭

最初讓我察覺不對勁的是,有一天我生理期來,肚子特別痛,一開始痛到我無法好好坐在位置上,所以我到廁所去…課長特別私訊我,他傳一句,「腸胃很不好嗎?上廁所也太久了吧?這樣你位置電話響了,誰要幫你接?」

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