大家有聽過公司要求新進員工長跑的嗎？
中國大陸有名男子前幾日去應徵機修工，正式上工沒多久卻被公司要求在40℃高溫下長跑，他因體力不支沒完成，沒想到隔天上班公司居然以「不夠吃苦耐勞」為由直接辭退他，讓他氣炸直接告到法院！
▲男子被公司要求在40℃的高溫下長跑。（示意圖／取自Pexels）
中國大陸蘇州有名男子，18日到機械零件製造商應徵「機修工」職位，面試當天面試官給他安排操作電焊、氣割等實作，他表現得很不錯，當天就或獲得了該職缺。22日男子也跟公司簽訂了勞動契約，被正式安排到設備部門從事維修工作。
本來一切好好的，但上了3天班後，主管突然要求男子按照規章要求參加長跑。這讓男子一頭霧水，他記得當時應徵時並沒有跟他說要「長跑」。但迫於無奈，他只能頂著40℃的高溫在外長跑。
男子表示，公司當時雖然有人員在旁監督並確保安全，但卻警告他「如果跑不了就立刻走人」，所以男子只能頂著高溫硬撐著跑。他跑了兩、三圈，大概約800公尺後，就覺得自己快中暑而先停了下來，並沒有完成全程。沒想到隔天上班就被主管告知試用期不合格，要他立刻走人！
男子聽到後覺得非常不合理，於是跑到公司理論。公司給予的解釋是說，公司制度有規定，每個新進員工都要完成5公里30分鐘長跑，但男子沒有完成考核，「不具吃苦耐勞」的精神，所以公司才會解雇他。但男子表示，當初他應徵時，公司並沒有講到這項規定，所以他決定告到法院，讓法官審判。
而蘇州中院審理後認定，公司以這個理由解雇男子並不合理，已經算是違法解除勞動契約，所以判決公司必須賠償男子7000多人民幣（約台幣3萬多）。
小編的話：會跑步就是吃苦耐勞？＿？
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