每個人的手機裡都有諸多個資，不論是文字訊息、信件或是影像，都是不會輕易讓不熟悉的人閱覽的。而今天文內的公司卻因高層認為員工有洩漏機密之嫌，就想翻看所有人的手機，行為相當不妥……。
這間公司位於中國湖北武漢，是一間醫療科技公司，日前，公司高層逕以「捉內奸」為由臨時召開了全職員會議，且在會議中要求所有員工解開螢幕鎖或密碼鎖，並讓上司逐一翻閱檢查，這項臨時命令也是強迫性的，職員們被迫只能接受，不得抗命。
然而，其中一名職員、林小姐當下便覺得公司高層相當無理，因而拒絕把手機交出，明言不接受檢查，沒想到，上司和高層隨即斷言她肯定就是內奸，馬上將她解雇、要她盡速收拾物品離開，且也拒絕因臨時解雇而賠償她任何一毛錢。
除此之外，公司也不願把前兩個月的績效工資發給她。
更糟的是，後續林小姐收到正式解雇書，發現自己莫名被冠上「嚴重違反公司規章制度及嚴重失職」的罪名，她感到相當錯愕和憤怒，認為公司不僅讓她的生活大受影響，解雇書被寫上這樣的罪狀，也可能會影響她往後求職。
該公司突召開內部大會，要求員工交出手機受檢。示意圖，與本文無關，取自pixabay圖庫
目前，林小姐已申請武漢當地的勞資仲裁，此事件後續也在微博上掀起熱議，許多網友留言說道……。
「說不定內奸就是高層的人」
「如果辭退後內鬼還在公司，該怎麼辦呢」
「太扯了吧，這公司完全沒把人權當一回事啊」
「這算惡意解雇了吧，我都不讓我媽看手機，上司憑什麼看」
「全公司基本都放棄權了，就1個人遵守法律保護權利，卻被違法辭退了」
另也有中國網友認為，這可能是公司面臨人力成本過高想出來的招數罷了，或許也沒有要捉內奸，只是想趁機解雇人，減少人力開支。
via 为找“内奸”查员工手机，不配合就辞退？ - 环球网
