去年因為疫情許多公司行號都改為在家上班，要如何兼顧防疫和工作品質，每個公司都有不同的做法。
Karlee Besse原先在加拿大一家會計事務所Reach CPA工作，後來遭公司解雇，心生不服的她，以不合理解雇為由，怒告前東家，要求賠償沒給付的薪水和資遣費共5000加幣（約新台幣11萬元），不過法庭上公司卻拿出證據，證明她在家遠端工作的時候都在偷懶。
▲女子在家工作被主管抓包都在偷懶，圖非當事人。（示意圖／取自免費圖庫unsplash）
時間倒回去年2月，當時員工都是在家上班，然而，公司發現分配給Besse的案子不是超出預算，不然就是進度嚴重落後，所以主管就在她的工作筆電安裝了工作狀態追蹤軟體TimeCamp。主管看見她在工作日誌上填寫工作時數50小時，隨後再利用TimeCamp比對，發現她實際工作的時數根本少一大截，而這也變成了法庭上有力的證據。
根據TimeCamp的追蹤，發現Besse在家上班時，電腦中和工作有關的活動非常少，但她則解釋，有很多工作實際上都不是在電腦上完成，因為她已經將文件列印下來，是用紙本在進行工作的，「我唯一做錯的事情，就是沒有把這件事告訴公司。」不過公司方認為，沒有證據可以證明她有將工作文件列印下來，且文件數量相當多，不可能都用紙本作業。
最終，法官駁回Besse的索賠請求，反而裁定她犯有「時間竊盜罪」，命令她繳回2459.89加幣（約新台幣5.5萬元）薪水。可以說是法院認證的薪水小偷XDDDD~
雖然說在家工作真的很容易會分心或想偷懶，但這並不代表人在公司就沒有偷懶的機會啊（誤）。
via dailystar、theguardian
