相信許多人的夢想之一，應該就是找個錢多、事少、離家近的工作吧～但最近日本有項調查卻顯示，有越來越多年輕人因為「工作太輕鬆」而決定離職，瞬間引起大眾的關注！
「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下” https://t.co/CkgC3VeTNB
— テレ朝news (@tv_asahi_news) December 19, 2022
講到日商，大家多少會浮現「長工時」、「高壓」、「應酬很多」等印象。但隨著日本陸續傳出超時加班、過勞死等報導，導致政府越加重視勞動環境，祭出許多相關法規明訂企業需嚴格遵守勞動基準法，不得隨意讓員工加班，所以現在許多日本企業已漸漸讓員工準時上下班，上司也不會強迫下屬一定要去應酬。
原本想說工作環境變好，員工可能就會有更強的動力想來上班。可是日本《朝日新聞》報導卻指出，最近的年輕人因為工作太輕鬆，環境太好而離職的卻越來越多。
有近1／3的日本年輕人認為現在的工作環境良好，甚至到輕鬆的程度，也有1／4菜鳥員工進公司後完全沒有被主管罵過，而他們的離職理由大多為「太沒挑戰性」、「學不到東西感覺沒未來」等。
記者為了應證特地跑去街訪，發現有些民眾想法的確如此，「以前年輕的時候也有過相同感覺，有過很多次想離職的想法，想說換個環境可以學到更多東西」、「想在能夠讓人成長的公司工作是很健全的想法，對於企圖心比較強的人來說當然想要在職場多學一點東西，要是沒有價值的工作，我覺得還是趕緊離職會比較好」
《朝日新聞》還特別找了研究寬鬆職場的古屋星斗先生解惑。
古屋星斗表示，現在這個社會已經不是進入大公司就可以安心一輩子的時代，年輕人會開始擔心，如果不在年輕的時候多學點技術、經驗累積真的可以嗎？很害怕自己哪天突被開除，就會很難找到下一份工作，於是從心底產生了一種不安感。
報導一出馬上就引起大眾熱烈討論，有些人卻指出這根本不是直接的離職原因。
「我年輕的時候也會覺得工作太輕鬆就會很無聊，每次沒做多久就離職了，畢竟很不想浪費時間在沒有意義的工作上。」
「這應該不是工作輕不輕鬆的問題，有誰不喜歡公司準時放人，那些人離職的原因應該是覺得公司沒未來啦。XD」
「這應該只適用於有抱負的人身上，而且那些人應該是有評估過這家公司不好發展才離職的。」
「年輕人有衝勁的確有可能有這種想法，但我相信還是有人想跟我一起躺平的吧～(◉３◉)」
「覺得太沒挑戰應該是自己的問題吧？不要只做主管交代的事啊，如果你有自主思考提出一些有趣的企劃案，相信這份工作你絕對不會覺得無聊。」
「工作環境變好已經是造福大眾了，想要在職場被罵是Ｍ嗎...？」
