職場上有許多眉眉角角需要注意，日本一位24歲女性上班族有著一位工作狂主管，上班時若工作太忙，就會邊工作邊吃午餐，或者乾脆連午餐都不吃，近日主管更是要求她，也該照這樣的模式去對待工作，讓她相當困擾，因此向媒體投書。
這名女性上班族在投書中表示，女主管今年40歲，是個事業型女強人，工作忙起來就是「午餐配工作」一起進行，或者就直接不吃午餐，把時間全都拿來工作，近日這名主管也貼心提醒下屬，希望下屬也可以比照自己的模式來處理工作，讓這名女上班族相當煩惱，不曉得該怎麼辦才好，所以選擇向媒體投書。
▲女上班族聽見主管的建議後相當困擾，非當事人。（示意圖／取自免費圖庫xFrame）
而媒體專欄看見此篇來信後，則表示這種事業擺第一的人，心態大多都是樂在其中，有時候連不太重要、雞毛蒜皮的小事也會想搶著做。如果在職場上遇到這樣的人，就會產生一種相對的比較感，瞬間覺得自己辦事不力，甚至產生罪惡感。對於工作狂本人來說，如果周圍的人並不像他一樣對工作充滿熱情，那也會比較有孤獨感。
至於這樣的情況該怎麼解決？專欄認為，雖然這名女上班族並沒有將主管的具體要求寫出來，不過仍然可以多多和主管溝通，雙方將自己的想法和意見理性講出來，再從中找到兩人都能接受的平衡點，但如果主管是命令不給休息，或者連假日都要不斷加班的話，那就要自己斟酌狀況，該拒絕就要拒絕。
via bizspa
