大家在工作的時候，是無聊的時間多還是忙到爆炸的時間多呢？
有時在工作中不慎造成一些傷害，無論是心理上還是生理上的都可以向雇主索賠，以彌補職業性傷害。但因為在工作中太無聊，轉向雇主索賠，法院還判成功的案例，簡直就是前所未聞。
2020年，法國巴黎一名男子德斯納德（Frederic Desnard），拿到了前東家高級香水公司Interparfums的4萬歐元（約126萬新台幣）賠償金，原因是他在工作中，覺得太無聊了。
律師查尼（Montasser Charni）則聲稱，以前德斯納德因為「工作太過無聊」讓他在開車的時候癲癇發作，造成車禍事故發生，他昏迷了好幾天才醒來接著又病倒，請了7個月病假後在2014年被解僱，隨後就向法院上訴，直至2020年才拿到賠償金。
▲4年來，德斯納德都覺得自己在公司被邊緣化。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）
德斯納德表示，他曾經也是一位很忙碌的員工，在工作上全心全力地付出，但在搞砸一份重要合約後，就被邊緣化，最後上班都在幫總裁跑腿。
那4年裡，他每天只工作20到40分鐘，沒有人關心他有沒有準時上班，他感覺非常內疚與羞愧，就像是白白領一份薪水，完全沒有精力去做任何事，在公司就像是隱形的一樣，就像身在地獄裡。
德斯納德的律師比勒博（Victor Billebault）告訴法庭，這項工作因為太「缺乏工作」，讓他的健康狀況惡化。而公司的辯護律師則說，4年來從沒有聽過德斯納德反應這件事，如果他真的無事可做，為什麼不提呢？
但德斯納德繼續向勞資關係法庭提出申訴，要求賠償36萬歐元（約1,140萬新台幣）和損害賠償金，但法院同意「無聊」也構成一種騷擾形式，巴黎上訴法院也支持該裁決，但最終只判公司陪4萬歐元（約126萬新台幣）。
via:unilad
