新人入職2天就抽中10萬元電視! 3天後提離職「老闆爆氣要求繳回」

如果在公司活動上抽中大獎,過沒幾天後就離職,公司卻要求繳回,這樣合理嗎?

一名香港網友日前在臉書粉專「奴公處」投稿表示,先前公司舉辦聖誕節抽獎,有一位剛入職才2天新人,幸運抽中3萬港(約新台幣10萬元)的電視,但沒想到活動過後3天,他就因為又接到其他更好的工作機會而離職,公司老闆知道後,便通知人事部門要求這位同事繳回電視,否則就要從薪水裡扣除相等金額,在網路上引起討論。

▲▼工作,職場,說話,老闆,防疫,新冠肺炎。(圖/取個免費圖庫pexels)
▲老闆要求這名新人繳回抽中的電視。(示意圖/取自免費圖庫pexels)

不久後,同一名網友再度投稿解釋,公司的聖誕節抽獎是使用年資加權票,年資越高的人,所擁有的抽獎券就越多,中獎機率越高,如果未滿一年的話,那就一張抽獎券,所以同事們都認為這名新人相當好運。

而此事傳遞到人事部門那裡後,人資便表示此舉不符合法律規範,老闆氣得轉而向法律部門求助,要求法律部門向那位員工發出律師信,如果電視討不回來,就到小額錢債審裁處見。(以快速、非正式、且花費不多的形式去處理案件的小法庭)

許多網友紛紛以看好戲心態留言表示:「這老闆真小氣,卡一個想知道後續」、「真的是神經病欸,什麼樣的老闆都有,但有法律團隊,公司應該不算太小」、「支持公司告到小額錢債審裁處去,好讓大家看看是哪間公司這麼小氣」、「老闆最好是站穩立場不要縮啊」、「這老闆真的中二病上身,有夠固執,一台電視突顯管理階級多麼垃圾。」

此外也有網友認為:「捨不得送禮物就不要辦抽獎活動,抽完又不服氣」、「各樣一搞下去,所花費的各種成本可能都比原本那台電視還貴。」

via facebook粉專奴工處

關鍵字: 開酸her聖誕節抽獎離職老闆薪水職場

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