在外工作、餬口飯吃，最怕遇到惡劣雇主和不合理的職場規則。近日，日本知名餐飲企業「Sukiya」一間位於東京的門市，發生一起女職員遭熱湯嚴重燙傷，但雇主第一時間卻未協助她就醫的職場慘例！
據日媒報導，一名現年23歲的女店員，她於2018年7月份在Sukiya的東京某間門市上班時，在端送餐點時，因滑倒意外打翻味噌湯，導致她的背部、大腿嚴重燙傷。
然而，因當時店裡人滿為患，雖有同仁第一時間將她帶進內場，但該店店長和管理職員卻未立即帶她就醫，女店員最後是自行叫救護車送醫治療的。
不過因為延誤就醫，醫師認為她傷勢嚴重，不僅須住院數週，也認為她的傷口恐會留疤，一年內，都必須花費更多的時間和醫藥費治療才行。
餐飲業店員示意圖，與本文當事人無關，取自xframe圖庫
事後，女店員憤而向Sukiya提告，要求業者須賠償1000萬日幣（約台幣244萬元），雙方現已對簿公堂。
而關於此案，日媒另也報導表示，Sukiya的員工訓練內容中，竟要求職員必須以「小跑步」的方式送餐，也在發給職員的受訓資料中註明，「速度就像生命一樣重要！」「請小跑步送餐。」等囑咐。
對於此事，Sukiya事後辯稱，該名女店員發生意外時，並沒有小跑步，業者認為，她之所以滑倒，是她的鞋子材質導致。
