為何面試HR常問「有什麼缺點」? 網一面倒:主要考驗這能力

面試會被問到的問題百百種,而「你自認有什麼缺點」也很常是被問到的問題之一。

日前一名網友在PTT上發文表示,「你的缺點是什麼」根本是面試經典題目,但同時也很納悶,面試官到底問這題是想要聽到怎麼樣的答案?

網友進一步解釋,這問題的答案不外乎3種,第一種是回答「我做事太認真了」,類似這種假缺點真優點的回答,第二種則是說缺點已經改善,例如「我以前對XXX不熟,但現在已經改善很多了」,而第三種則是直接直球對決,誠實地說出自己的缺點,例如「我不善於人際溝通」

▲面試,工作。(圖/取自免費圖庫pexels)
▲面試很容易被問「你認為自己有什麼缺點」,但卻不知道面試官到底想聽到什麼答案。(示意圖/取自免費圖庫pexels)

原po坦言「但是認真說,這三種答案都很爛,他們到底想聽到什麼答案?」

文章一出,許多網友紛紛留言表示,這其實是在考驗反應和表達:「好勝心強啊,別人做的到的我為何做不到」、「這個答案就是不要太誠實,把真正缺點暴露出來」、「只是要看你的敘述表達能力跟反應啦」、「可以誠實說缺點,但不能是那種沒辦法改善的缺點,像容易遲到、拖延症之類的絕對不行」、「就是要聽有改善過的缺點」、「這題鐵定不能誠實以對,考驗客套話功力。」

此外也有網友歪樓表示:「我土木系,弱點是火」、「我以前是回答錢,後來老闆要塞很賽的工作給我,都直接用加薪搞定,簡單粗暴」、「我的弱點是心臟,然後等他吐槽誰的弱點不是心臟」、「我都講跟工作沒有正相關的缺點,比如我是路痴。」

如果真要說說自己的缺點,我想……我應該是太愛吃東西XDDDD

via ptt

關鍵字: 趣聞her新奇奇聞面試缺點HR人資

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