這位名為Dan Price的CEO曾經被評為美國最好的老闆，卻也因此被新聞媒體大肆嘲笑──因為他為所有員工大幅加薪，用的卻是自己的薪水！然而如今一年過去，Price證明了他的做法絕對是對的。
Dan Price是一家處理信用卡交易的網路公司Gravity Payment的創辦人兼CEO，原本年薪高達110萬美元（約新台幣3,090萬元）的他，還是少年的時候就是創業家，靠著自己的努力開創事業，但一個員工的遭遇，卻讓他改變了很多想法。
Price有個名叫Valerie的女性朋友，有次Valerie在聊天時抱怨，房東突然漲了她的房租，每個月多200美元的支出一下加重經濟負擔，就算她另外兼職還是常常入不敷出，每周的工時都在50小時以上。
然而，其實Valerie的正職年薪就有4萬美元，等於是上百萬新台幣的年薪，在西雅圖卻連房租都繳不起！
更糟的是，他發現公司有個員工因為經濟困難，只能偷偷在速食店打工，還怕因為另外兼職會被開除不敢讓他知道。Price和這名員工深談了許久，並請她估算，要多少薪水才能讓她生活無虞。
這件事讓Price思考了很久，他的公司市值至少幾百萬美元，換算成新台幣至少上億，往來的企業客戶有2000多，但有多少員工連房租都交不出來，還得另外打工？
Price最後承諾這名員工，至少會加薪到讓她不用再為錢煩惱，他還下了一個決定，2015年初，他宣布將自己的110萬年薪刪減到剩下10萬美元，還放棄了自己的股票和存款，同時將公司所有員工的薪水調漲到7萬美元（約新台幣200萬元）以上。
這麼做是有原因的，Price在下這個決定之前細細讀了諾貝爾經濟學獎得主Daniel Kahneman和Angus Deaton的著作，她們的結論是，人的年收至少要有7.5萬美元以上才會感到幸福。
但並不是所有員工都支持Price的決定，兩名高階主管認為不勞而獲只會讓員工怠惰，勸阻無效乾脆帶頭辭職，連公司的客戶和新聞媒體都不看好，認為這不過是形象宣傳。
然而六年過去，事實證明Price是對的，最近Price在推特上感嘆，當時新聞媒體諷刺他是共產份子、員工以後一定會跟著他一起賠到破產。
然而六年下來，Price的公司客戶量翻倍成長，收益也已經變成3倍！不僅如此，公司的離職率只剩下一半，員工數量增加7成、員工買房量增加10倍，甚至連生育率都提升了10倍！
6 years ago today I raised my company's min wage to $70k. Fox News called me a socialist whose employees would be on bread lines.
— Dan Price (@DanPriceSeattle) April 13, 2021
Since then our revenue tripled, we're a Harvard Business School case study & our employees had a 10x boom in homes bought.
Always invest in people. pic.twitter.com/o7Ca7I4b7e
現在，這間公司的政策已經成為哈佛大學的研究對象。Price還透露，疫情剛爆發的初期，公司的收入一夕間暴跌55%，他們撐著沒有裁員，因為Price認為放無薪假和裁員只會打擊士氣，員工自願臨時減薪，好在公司成功度過低谷，目前已經恢復原本的高薪。
現在他們在西雅圖有130名員工，底薪全都是7萬美元起跳，不過西雅圖的物價實在太高，他們已經決定要將公司搬到愛達荷州的波夕去。
Price謙虛的表示，給出這樣的待遇是應該的，他知道自己的員工都很努力工作，他們也值得過經濟無憂、而且健康的生活。
via BoredPanda、Twitter
