別像我一樣流產!員工住院3個月安胎 暖主管一肩扛工作

鍵盤小檸檬/好文製造機

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點評:主管真的太好了!

※本篇【小檸檬】專欄文章為網友投稿,內容為投稿者經歷,涉及個人觀感,請斟酌閱讀。
※職業:我是非營利組織青少年工作者

「你這個狀況很危急,孩子隨時會出生,立刻留下來住院安胎!」醫生口氣急切地說出這段話,開始我從未想過的三個月住院人生。

懷孕五個月去產檢,醫生說此時是胎兒最穩定的時期,我和先生本來想趁著孩子出生前,去享受「最後的」兩人時光。沒想到出門時,下腹部突然異常地疼痛,嚇得我們趕緊回來看診,醫生一看認為肚子位置太低,立刻安排檢測,發現子宮收縮頻率非常高,可能有早產的跡象。隨後吩咐我先自行返家吃藥、休息安胎,原本想說休養後會好轉,沒想到兩週後沒有改善,醫生擔心孩子會早產,決定讓我直接住院,方便他隨時掌握我的狀況。

懷孕期間我仍然在職,在家安胎兩週已經讓我有點不安,聽到醫生要求住院,不知道能不能回去上班,讓我更加擔心主管的想法,也牽掛著未完成的各樣工作。
▲懷孕,孕期,不孕,生產,孕婦,嬤嬤,母親。(圖/取自免費圖庫Pixabay)
我的主管非常資深,已經任職二十多年,而她曾數次流產,好不容易才生了兩個可愛懂事的孩子。在我懷孕前和孕期間都非常關心我,最讓我感動的是住院安胎期間,她不曾怪罪於我,還來醫院探訪、傳訊息鼓勵我安心休養;我分內要聯絡的人、舉辦的活動、撰寫的教案,她全都主動替我承擔。已經忙得不可開交的她,因而增加更多的工作量,每次想起,總覺得對她感到很抱歉,卻也懷著滿滿的感激。

許多在職媽媽有了孩子後,因為工作環境不友善,無法兼顧工作和孩子,就算經濟有需要,也得被迫辭職在家。但我的孩子出生後,主管卻鼓勵我自己照料孩子,半年育嬰留停後,主動邀請我留在原職,以時薪模式在家透過網路工作,使我在家顧小孩,仍可保有部分薪資收入。

在這個眾人害怕承擔婚姻與教養責任的年代,因為有了願意為他人著想的主管,我才有辦法同時面對職場與家庭的挑戰。

▲▼小檸檬徵文用圖

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