【九型人格】優勢性格看職場,工作難做可能因為你「跑錯棚」

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文/書傳媒海倫.帕瑪

你選擇的工作,符合你的個性嗎?找工作時,我們往往以「興趣」為優先考量,認為如果能用興趣當飯吃,工作起來也會比較快樂。但是你的理想職業,真的是最適合你的工作嗎?

如果你從事自己的理想職業,卻發現自己並不是那麼快樂,那你可以思考看看,你的「個性」,適合什麼樣的工作,並試圖讓理想的職業,與「適合自己個性」的職業產生交集。

如果你不確定自己的個性適合什麼樣的工作,九型人格是個讓你更加了解自己的好方法,也幫助你做判斷。九型人格權威海倫.帕瑪,就在其著作《海倫帕瑪.九型人格聖經》,完整提供了每個類型的人格有什麼樣的特質,性格表現有哪些優勢,其中,他更利用心理學的分析,整理出每種人格類型適合與不適合的職場。

►九型人格測驗由此進◄

【第一型】
適合的職場:遵守紀律的工作

一型人喜歡要求規劃和必須精打細算的工作:教學、會計、組織規劃,以及需要進行長期計畫的工作。一型人喜歡基於成規、協議、正式社交程序的工作情境。

不適合的職場:時時變動的工作

一型人不喜歡的工作,包括那些在決策的過程中隱含了高度的錯誤風險、或是在決策之後,必須負起責任來面對各種爭議的工作。他們也不喜歡必須接受各種不同觀點,或者對於不同意見必須具備高容忍度的工作狀況。他們不擅長依靠變動的或是不完整的訊息來進行決策,比較適合有著明確指導原則的工作。


【第二型】
適合的職場:可接觸上位的工作

二型人喜歡那些可以協助或是接觸上位者的工作。他們可以成為嚴厲的靈性導師的門徒、搖滾明星的粉絲、領導人的左右手,或是讓企業運作的總裁祕書。他們也能為弱勢族群發聲,自發性地參加社會運動,從事助人的職業。

不適合的職場:無法得到認同的工作

他們不喜歡無法得到認同的工作。比如說,你不太可能在討債公司看到二型人的身影,除非他成了老闆的戀人。


【第三型】
適合的職場:能往高處爬的工作

對三型人而言,理想的環境,包括靠著努力和冗長工時打造出來的小型企業、經紀公司、銷售業、媒體、廣告業和個人風格設計。還有那些將已知的概念拿來應用的工作,像是包裝、廣告、行銷、販售。

不適合的職場:缺乏前景的工作

前景有限的工作,對三型人來說沒什麼吸引力,比如不能帶來名聲的工作;三型人比較像是記者,而不是小說家,比較像是雜誌的藝術主編,而不是得花上好幾個月才能創造一件作品的認真畫家。


【第四型】
適合的職場:需要身體紀律完成的工作

四型人通常會有兩份工作:「用來賺錢的工作和真正的藝術家工作。」那些需要身體紀律來達成某種特別標準的工作,特別能夠吸引他們,像是舞者、歌手或是雜誌的模特兒。

不適合的職場:世俗化的工作

世俗的工作、一般的工作場景對他們來講比較不適合:「我在辦公室上班,但這並不適合我。」服務性質的工作、匿名的工作或是沒有辦法發揮他們特別天賦的工作,也不太會看見四型人的身影。


【第五型】
適合的職場:學術領域

五型人通常會成為學者,在晦澀難懂但是重要的學術領域中打滾;那是一個屬於內行人的圈子。他們適合待在學術界的小辦公室,或是圖書館的書堆裡。他們是喜歡上夜班的電腦工程師,是那些在股市背後呼風喚雨的人。

不適合的職場:第一線的衝突處理

沒有吸引力的環境,包括那些需要公開競爭或是面對面衝突的工作:業務員、公共事務討論者、面帶微笑的政治候選人。


【第六型】
適合的職場:明確位階的工作

六型人喜歡階級關係清楚的工作環境,像是警察單位或是大學的研究所。當六型人在面對權威人士的時候,他可能會嚴格地按照規則行事,不然就是抱持著反權威的立場,想辦法動員其他人一起反對這些規則。他們喜歡當自己的老闆,這樣就不用面對其他權威人士或是老闆。

不適合的職場:高壓工作

六型人不適合高壓的工作環境,或是那些要他們當場做決定、無法事先做準備的工作。他們也不適合高調、競爭性,附帶許多潛規則和暗中操縱的工作。


【第七型】
適合的職場:創新與活力的工作

七型人通常是編輯、作家或是說故事的人。他們是創造新範型的理論家,是計畫者、集大成者和概念的蒐集者。他們尋找天然的方式讓自己的精神常保高昂。他們是理想主義者、未來主義者、世界級的旅行家。

不適合的職場:封閉型的工作

七型人通常不會從事沒有冒險精神的例行工作,像是實驗室的技術人員、會計師、流程固定的封閉式工作。他們也不願意為一個愛挑剔的老闆工作。


【第八型】
適合的職場:操盤型的工作

保護型的人通常是權力代理人或是政治的幕後操盤手。他們心地柔軟,但意志堅強,是一手掌權、一手實現正義的企業領袖。他們可能是房地產開發商,一邊靠著出租獨立公寓賺進大把鈔票、一邊帶頭為流浪漢提供庇護所。

不適合的職場:循規蹈矩無實權的工作

需要循規蹈矩,並且遵守規定的工作,我們通常不會見到八型人。他們不喜歡會因為不可預期的權力操弄,或是權力變革而受到影響的環境。他們不相信那些必須要依靠領導者的善意才能完成的工作,因為他們在那工作中,沒有改善自己待遇的權力。


【第九型】
適合的職場:依循慣例的工作

九型人喜歡的環境,是那些可以按照慣例、規章以及公認程序來辦事的工作,像是官僚體系,也就是必須掌握細節的工作。

不適合的職場:不斷更新的工作

在高度要求自我形象、必須持續自我推銷的工作中,通常都不會看到九型人的身影。他們也不喜歡工作程序隨時會更新的工作,或是為了理論而犧牲結構和細節的工作。

找到適合自己的職場,也許每天在被窩裡不想起床去工作的心情就會減少,而工作起來也如魚得水!如果你還不想放棄夢想的工作,那你也許可以依循九型人格提供的方向,找到既符合理想,也適合自己個性的工作!


*想要知道自己屬於哪一型的人嗎?九型人格測驗由此進:https://o3o.cc/wp/ninetest/ninetest/,想要了解九型人格更多心理分析,請參閱《海倫帕瑪.九型人格聖經》。

*本文摘錄自《海倫帕瑪・九型人格聖經:認識自己,理解他人,找到轉化的力量》

 《海倫帕瑪・九型人格聖經》(圖/業者橡實文化提供)

作者: 海倫.帕瑪
繪者: 張佳棻
本文由 橡實文化 授權轉載

未經授權,請勿轉載

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