87社畜必學「辭職正確步驟」:先提加薪,給老闆機會懺悔

東區馮迪索/就是貓奴

我有養貓,我驕傲

點評:直接提離職是七傷拳。

東區馮迪索最近除了積極轉型「健身兩性專家」外,也兼任「職場幹話大王」,若你有運動、職場等問題,都可以尋求哥的意見!

話說,不管工作有多爽,人做久了總會出現職業倦怠,此時就會不自覺打開人力銀行,或是拜託朋友介紹工作,等到某一天內心怨氣再也壓抑不住時,就會衝動離職,這流程看似正常,但在達人眼裡卻大錯特錯。

知乎網友Ivony就說了,離職之前應先跟老闆談加薪,除了要提出明確「數字」、「日期」,還要列出自己的貢獻,全程不能高傲,且要展現自己熱愛公司的態度。雖然直接提離職,也可能被加薪慰留,但對老闆來說,這類人是「不定時炸彈」,不知何時又會求去。

Ivony分析,談加薪其實是給員工與老闆重新討價還價的機會,離職則是談判破裂的結果。

Ivony說,若談判成功,老闆卻沒在雙方協議日期前,將薪水加到協議數字,那員工就可霸氣離職。但若老闆沒有錯,而是你單純不爽、累了、膩了,那就要多費點心思想想離職理由。

最重要的是,離職時千萬不要抱怨公司、主管、同事的不是,因為人生苦短,未來總有一天遇得到,正式離職前你也可能因為抱怨過頭,而過得不開心。所以,最好的方式,就是說「世界那麼大,我想去看看」、「最近都沒突破,希望到更大空間發展」。


▲世界很大。(圖/達志影像/示意圖)

總之,不管哪間公司,都一定會讓人職業倦怠,也都有鳥事會讓人受盡委屈,所以在離職前最好能夠多想想,千萬別像個笨蛋,氣沖沖的跑去找主管說「我不幹了」,拜託,又不是在演偶像劇......。

★圖片為版權照片,由達志影像供《ETNEWS新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!

 

2017年08月10日 17:28

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