飯店潛規則「小費要抽成」！老鳥創怪招測新人誠實度…沒過關剉咧但

※本篇【小檸檬】專欄文章作者為代筆，內容為受訪者經歷，涉及個人觀感，請斟酌閱讀。
※內文皆使用化名。
※職業：飯店行李員

兩萬，之前我寫過他在日本旅遊業的故事，不過在去日本前，兩萬是在台北某大飯店當「行李員」。幾天前他聊起這段故事，一開始我覺得這份工作不怎麼有趣，但沒想到聽完後，有趣到我可以寫三篇行李員的故事。

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行李員的工作其實不難，難在與同事間的相處，還有要摸透一些眉角，其中「分小費」就是最主要的眉角之一。

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「我們的月薪很低啊，小費自然成了很重要的收入來源。但客人給你小費，可不是全都是你的，是要分出來給大家。」

「分小費」是行李員間的潛規則，拿到的小費要分1/3給同樓層最大的前輩，1/3平分給大家，剩下的1/3才是自己的。1/3只是個大概數字，面對不同的大前輩分法又會不同。別家飯店的行李有沒有這潛規則，我就不知道了。一開始的新人，大前輩都會給我們一個考驗，考驗你這新人會不會吞小費。」

考驗的方法很簡單，每個禮拜四都會有位大老闆帶著小三來住一晚，每次固定給500塊小費，而這位大老闆就是考驗新人的媒介。有天，大前輩分配這個大老闆給兩萬「帶客進房」。當時兩萬就覺得奇怪，他應該是下禮拜才會開始獨立作業啊，就算提前作業，怎麼也沒半個前輩陪同指導。

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一開始兩萬沒多想，拖著大老闆小三的銀色行李箱，走過長長的走廊來到806號房。行李放妥之後，大老闆從口袋拿出已經準備好的一張500塊鈔票，兩萬深深的彎下一個誠懇的敬禮，直到門關起來才抬頭。他開心的要把500塊塞進口袋，就在此時他突然想起一個畫面，幾天前他有瞄到，大前輩跟幾個行李員在員工室裡面邊按計算機邊分錢。

「一開始我想，他們應該是在分獎金之類的，但行李員根本沒有獎金制度，我才恍然大悟！他們在分小費！」

兩萬站在走廊想了一下，剛剛大老闆給小費的方式，似乎已經是常態，所以大家一定知道這位大老闆會給錢！悟出道理後，兩萬推開了員工室的門，大家似乎都已經準備好他的回來，全部把頭轉過來看向兩萬。

兩萬也馬上笑著說：「欸欸欸，我跟你們說，大老闆剛剛給我500小費，大家一起來分紅吧。」

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下一秒，兩萬得到眾人認可的微笑，那一刻開始正式打入了他們的圈圈。

我聽完之後，有點抱不平的說：「靠！所有小費都要平分，也太誇張了吧。」

兩萬賊賊的笑了一下，「小費是可以私幹的，但只能找少數人下手。」

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