韓國大學生畢業後賴著不走…「應屆較有行情啊！」
大學生技術性延畢已經為各國趨勢，隨著就業競爭激烈，有越來越多的大學生選擇技術性延畢，希望累積更多實力後，再以「應屆」的身份向企業求職。
根據《環球網》報導，韓國《亞洲經濟》為文指出，韓國各大學並沒有統一的畢業延期制度，政府也沒有相應的對策，每年因畢業延期所產生的社會成本多達數十億韓元。
韓國大學生究竟為何遲遲不願畢業？經學者對於611名應屆畢業生的訪談發現，63.3%的學生表示「為積累實習經驗」；47.6%的學生稱「為提高外國語水平及綜合競爭力」 ；45.2%的學生覺得「怕被打上沒有能力的標籤」；另有37.3%則認為「不少企業傾向聘用應屆畢業生」。
韓國企業人事部工作人員也表示，畢業時間點對求職確實存在影響，比起畢業3年後依然在求職的人，企業更願意聘用應屆畢業生，所以學生不輕易離開學校情有可原。
台灣在近年來的延畢生人數也居高不小，教育部曾以調漲學雜費的方式來增加學生技術性延畢的成本，但效果有限，至105學年學士班就有4萬6千名延畢生，比例高達16.4％，大學生平均每6人就有一人延畢。
相較於韓國學生為了「累積實習經驗」而延畢，台灣大學生為了提升競爭力，常有「輔系」和「雙主修」的規劃，近來也盛行出國當交換學生，也構成大學生延畢的主因之一。
或許對大學生來說，在這個畢業即失業的年代，只要能找一份好工作，延畢個一兩年又算什麼呢？
PS：歡迎來漫遊者粉絲團玩～～
via：環球網
根據《環球網》報導，韓國《亞洲經濟》為文指出，韓國各大學並沒有統一的畢業延期制度，政府也沒有相應的對策，每年因畢業延期所產生的社會成本多達數十億韓元。
韓國大學生究竟為何遲遲不願畢業？經學者對於611名應屆畢業生的訪談發現，63.3%的學生表示「為積累實習經驗」；47.6%的學生稱「為提高外國語水平及綜合競爭力」 ；45.2%的學生覺得「怕被打上沒有能力的標籤」；另有37.3%則認為「不少企業傾向聘用應屆畢業生」。
韓國企業人事部工作人員也表示，畢業時間點對求職確實存在影響，比起畢業3年後依然在求職的人，企業更願意聘用應屆畢業生，所以學生不輕易離開學校情有可原。
台灣在近年來的延畢生人數也居高不小，教育部曾以調漲學雜費的方式來增加學生技術性延畢的成本，但效果有限，至105學年學士班就有4萬6千名延畢生，比例高達16.4％，大學生平均每6人就有一人延畢。
相較於韓國學生為了「累積實習經驗」而延畢，台灣大學生為了提升競爭力，常有「輔系」和「雙主修」的規劃，近來也盛行出國當交換學生，也構成大學生延畢的主因之一。
或許對大學生來說，在這個畢業即失業的年代，只要能找一份好工作，延畢個一兩年又算什麼呢？
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